Strateginen Henkilöstöjohtaja konsernitasolla

Manpower Oy; Vantaa; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Grano etsii kokenutta henkilöstöjohtajaa tukemaan konsernijohtoryhmää. Vastaat HR-toimintojen kokonaisuudesta, johdat tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä johtoryhmän, esihenkilöiden sekä henkilöstön edustajien kanssa.

Tehtävä yhdistää strategisen HR-johtamisen ja käytännön muutosjohtamisen. Toimipaikkasi sijaitsee Vantaalla hybrideissä, ja tehtävässä korostuu osaamisen johtaminen sekä työmarkkina-asiat sekä organisaation kehittäminen.

Qualifications

• Vankkaa kokemusta henkilöstöjohtamisen kokonaisvastuusta ja johtoryhmätyöskentelystä.
• Kokemusta vaativien muutoshankkeiden ja organisaatiomuutosten läpiviennistä.
• Vahva työmarkkinaosaaminen sekä kokemusta yhteistoiminnasta henkilöstön edustajien kanssa.
• Hyvä talousosaaminen.
• Kokemusta työvoimavaltaisesta blue collar -toimintaympäristöstä.
• Näyttöjä johtamisen, osaamisen ja organisaation kehittämisestä.
• Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Responsibilities

• Vastaat henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä.
• Johdat HR-tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä johtoryhmän, esihenkilöiden sekä henkilöstön edustajien kanssa.
• Johtamisen kehittäminen, osaamisen johtaminen sekä työmarkkina-asiat ja työkykyjohtaminen.
• Olet keskeisessä roolissa muutostilanteissa ja varmistat, että muutokset viedään läpi osallistaen liiketoimintaa tukien.

Skills

Henkilöstöjohtaminen

Johtoryhmätyöskentely

Muutosjohtaminen

Työmarkkinaosaaminen

Yhteistoiminta

Talousosaaminen

Osoitteellinen johtaminen

Education

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Job description

Grano etsii kokenutta henkilöstöjohtajaa tukemaan konsernijohtoryhmää. Vastaat HR-toimintojen kokonaisuudesta, johdat tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä johtoryhmän, esihenkilöiden sekä henkilöstön edustajien kanssa.

Tehtävä yhdistää strategisen HR-johtamisen ja käytännön muutosjohtamisen. Toimipaikkasi sijaitsee Vantaalla hybrideissä, ja tehtävässä korostuu osaamisen johtaminen sekä työmarkkina-asiat sekä organisaation kehittäminen.