Henkilöstöjohtaja, Grano-konserni

Experis; Vantaa; Hybrid; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybridityömalli

Job summary

Grano hakee kokenutta henkilöstöjohtajaa vastaamaan HR-toimintojen kokonaisuudesta ja johtamaan strategista henkilöstöjohtamista. Vastaat muutoshankkeista, osaamisen kehittämisestä ja työmarkkina-asioista, toimien tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon kanssa.

Tehtävä sijoittuu Vantaan Koivuhaan hybridityömallin puitteisiin, ja rekrytoinnin hoitaa Experis.

Qualifications

• Vankka kokemus henkilöstöjohtamisen kokonaisvastuusta sekä johtoryhmätyöskentelystä.
• Kokemus vaativien muutoshankkeiden ja organisaatiomuutosten läpiviennistä.
• Vahva työmarkkinaosaaminen ja kokemusta yhteistoiminnasta henkilöstön edustajien kanssa.

Responsibilities

• Johdat HR-tiimiä ja kehität henkilöstötoimintoja Granossa.
• Toimit strategisena neuvonantajana liiketoiminnan sparraajana ja muutostilanteiden tukijana.
• Johtaa ja toteuttaa organisaation kehittämishankkeita sekä osaamisen ja palkitsemisen kehittämistä.
• Varmistat sujuvan yhteistyön ylimmän johdon, esihenkilöiden sekä henkilöstön edustajien kanssa.

Skills

Henkilöstöjohtaminen

Johtoryhmätyöskentely

Muutosjohtaminen

Työmarkkinaosaaminen

Osaamisen johtaminen

Palkitseminen

Henkilöstödatan hyödyntäminen

Education

Ylempi korkeakoulututkinto

Job description

Grano on suomalainen monitoimialayhtiö, jossa yhdistyvät vahva osaaminen, luovuus ja tekemisen meininki. Autamme asiakkaitamme erottumaan viestien tulvasta toteuttamalla vaikuttavia ratkaisuja erilaisille pinnoille - digistä printtiin. Meitä granolaisia on noin 700 ammattilaista ympäri Suomen, ja uskomme, että parhaat tulokset syntyvät yhdessä tekemällä. Työllämme on merkitystä: autamme asiakkaitamme tekemään viesteistään näkyviä, ymmärrettäviä ja vaikuttavia. Grano on työyhteisö, jossa arvostetaan osaamista, rohkeutta, sujuvaa yhteistyötä ja halua onnistua yhdessä. Vaikka juuremme ovat perinteisessä toimialassa, katseemme ovat vahvasti tulevaisuudessa ja haluamme luoda alan suunnannäyttäjän.

Mitä pääset tekemään?

Vastaat henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä. Johdat HR-tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä johtoryhmän, esihenkilöiden sekä henkilöstön edustajien kanssa. Tehtävässäsi yhdistyvät strateginen henkilöstöjohtaminen, liiketoiminnan sparraaminen ja käytännönläheinen muutosjohtaminen.

Työpöydälläsi ovat muun muassa johtamisen kehittäminen, osaamisen johtaminen, työmarkkina-asiat, työkykyjohtaminen sekä organisaation toimintatapojen kehittäminen.

Olet keskeisessä roolissa, kun liiketoiminnan muutos- ja kehityshankkeita suunnitellaan ja toteutetaan. Tuet organisaatiota muutostilanteissa ja varmistat, että muutokset viedään läpi henkilöstöä osallistaen ja liiketoimintaa tukien.

Mitä odotamme sinulta?

Olet kokenut henkilöstöjohtaja, jolla on vahva liiketoimintaymmärrys. Olet luonteva keskustelukumppani ylimmälle johdolle, esihenkilöille ja henkilöstölle.

Toivomme, että sinulla on: vankkaa kokemusta henkilöstöjohtamisen kokonaisvastuusta ja johtoryhmätyöskentelystä, kokemusta vaativien muutoshankkeiden ja organisaatiomuutosten läpiviennistä, vahva työmarkkinaosaaminen sekä kokemusta yhteistoiminnasta henkilöstön edustajien kanssa, hyvä talousosaaminen, kokemusta työvoimavaltaisesta blue‑collar‑toimintaympäristöstä, näyttöjä johtamisen, osaamisen ja organisaation kehittämisestä soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Arvostamme lisäksi kokemusta useiden työehtosopimusten ympäristöstä, palkitsemisen kehittämisestä, henkilöstödatan hyödyntämisestä liiketoiminnan tukena sekä ulkoistetun palkanlaskennan johtamisesta.

Millaista henkilöä etsimme?

Ymmärrät, miten henkilöstöjohtaminen vaikuttaa liiketoiminnan menestykseen, ja osaat soveltaa sitä tilanteen mukaan. Yhdistät strategisen näkemyksen käytännön toteutukseen ja viet sovitut asiat määrätietoisesti loppuun. Ymmärrät samalla, että vuoropuhelu on edellytys muutosten onnistumiselle. Rakennat luottamusta henkilöstöön, henkilöstön edustajiin ja esihenkilöihin, mutta pystyt myös tekemään vaikeita päätöksiä, kun tilanne sitä vaatii. Sinulla on vahvat vuorovaikutustaidot, kyky kuunnella erilaisia näkökulmia ja halu kehittää organisaatiota pitkäjänteisesti. Viihdyt ympäristössä, jossa arvostetaan käytännönläheisyyttä, suoruutta, yhteistyötä ja ihmisten kohtaamista samanarvoisina.

Miksi henkilöstöjohtajaksi Granolle?

Tarjoamme näkyvän ja vaikuttavan roolin johtoryhmässä. Pääset johtamaan merkittäviä muutos- ja kehityshankkeita ja jättämään pysyvän jäljen henkilöstön, johtamisen ja työkulttuurin kehittämiseen.

Työpaikkasi sijaitsee pääkonttorillamme Vantaan Koivuhaassa. Meillä on käytössä hybridityömalli.

Hoidamme rekrytoinnin yhdessä Experiksen kanssa.