Senior HR Business Partner

Business Finland; Helsinki; Sur place; EUR 66 000 - 71 000; Plein temps

Résumé du poste

Business Finland Oy rekrytoi kokenutta HR-kumppania tukemaan esihenkilöitä ja koko talon kehittämisvastuissa. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä HR-tiimin kanssa ja sparraat esihenkilöitä henkilöstöön liittyvissä asioissa sekä kehität toimintoja, joiden avulla muuttuvat tarpeet hoituvat sujuvasti.

Helsingin Ruoholahdessa sijaitseva vakituinen tehtävä tarjoaa etätyökäytännöin joustavuutta ja palkkahaarukan 5 900–6 400 €/kk, määräytyen osaamisen mukaan.

Qualifications

• Usean vuoden kokemus Business HR-työstä asiantuntijaorganisaatiossa.
• Vahvaa osaamista organisaatiokulttuurin rakentamisesta ja henkilöstön kehittämisestä.
• Kokemus organisaatiotasoisten HR-prosessien ja toimintamallien kehittämisestä sekä niiden jalkauttamisesta arkeen.
• Kykyä toimia johdon strategisena sparraajana sekä tukea organisaation muutoksia ihmisten näkökulmasta.
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa.

Responsabilités

• Toimit esihenkilöiden ja johdon HR-kumppanina määritellyillä palvelualueilla. Sparraat ja tuet esihenkilöitä henkilöstöön liittyvissä asioissa.
• Huolehdit yhdessä esihenkilöiden kanssa, että työn tekeminen palvelualueillasi sujuu mutkattomasti ja mahdollistaa onnistumisen. Tämä pitää sisällään mm. oikeanlaisen osaamisen, palkitsemisen, palautteen ja tavoitteiden asettamisen.
• Vastaat henkilöstön ja johtamisen kehittämisen konsepteista sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioista koko talon tasolla. Otat HR-kollegasi mukaan ideoimaan ja kehittämään.
• Vastaat siitä, että työsuhdeasioiden käytännöt toimivat arjessa ja tulevat tutuiksi esihenkilöille ja henkilöstölle. Huolehdit, että työsuhteeseen liittyvät käytännöt ovat ajan tasalla ja niistä viestitään oikea-aikaisesti.

Connaissances

Organisaatiokulttuuri

Henkilöstön kehittäminen

HR-prosessien kehittäminen

Strateginen sparraus

Suomi ja englanti

Description du poste

Etsimme HR-tiimiimme kokenutta liiketoiminnan kumppania sparraamaan ja tukemaan esihenkilöitämme strategisissa ja operatiivisemmissa haasteissa. Tehtäviin kuuluu lisäksi koko talon tasoisia kehittämisvastuita. Pääset osaksi osaavaa HR-tiimiämme, jossa teemme tiivistä yhteistyötä, sparraamme toisiamme ja opimme yhdessä.

MITÄ PÄÄSET TEKEMÄN

• Toimit esihenkilöiden ja johdon HR-kumppanina määritellyillä palvelualueilla. Sparraat ja tuet esihenkilöitä henkilöstöön liittyvissä asioissa.
• Huolehdit yhdessä esihenkilöiden kanssa, että työn tekeminen palvelualueillasi sujuu mutkattomasti ja mahdollistaa onnistumisen. Tämä pitää sisällään mm. oikeanlaisen osaamisen, palkitsemisen, palautteen ja tavoitteiden asettamisen.
• Vastaat henkilöstön ja johtamisen kehittämisen konsepteista sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioista koko talon tasolla. Otat HR-kollegasi mukaan ideoimaan ja kehittämään.
• Vastaat siitä, että työsuhdeasioiden käytännöt toimivat arjessa ja tulevat tutuiksi esihenkilöille ja henkilöstölle. Huolehdit, että työsuhteeseen liittyvät käytännöt ovat ajan tasalla ja niistä viestitään oikea-aikaisesti.
• Olet vahvasti mukana luomassa ja vahvistamassa uutta BF-kulttuuria sekä arjen kohtaamisissa että toiminnan suunnittelussa.
• Usean vuoden kokemusta Business HR-työstä asiantuntijaorganisaatiossa
• Vahvaa osaamista organisaatiokulttuurin rakentamisessa ja henkilöstön kehittämisessä
• Kokemusta organisaatiotasoisten HR-prosessien ja toimintamallien kehittämisestä sekä niiden jalkauttamisesta arkeen
• Kykyä toimia johdon strategisena sparraajana sekä tukea organisaation muutoksia ja uudistumista ihmisten näkökulmasta
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa
• Eduksi luetaan aiempi kokemus organisaation digitransformaation läpiviennistä henkilöstön osaamisen näkökulmasta sekä kokemus kansainvälisen verkoston työsuhdeasioiden hoitamisesta.

Me Business Finlandilla työskentelemme vaikuttavasti, rohkeasti ja yhdessä.

Olemme Suomen asialla ja keskitymme siihen, millä voimme saada aikaan suurimman vaikutuksen. Olemalla edelläkävijä omalla alueellasi luot edellytyksiä suomalaisten yritysten kansainvälistymiselle ja kotimaisen kilpailuympäristön vetovoimaisuudelle. Työlläsi on suuri vaikutus koko Suomeen ja pääset vaikuttamaan maamme tulevaisuuteen.

Panostamme paljon asiantuntijoidemme ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen. Tarjoammekin jokaiselle työntekijällemme jopa kahdeksan työpäivää vuodessa omien taitojen ja osaamisen kehittämiseen. Etätyökäytäntömme ovat joustavat. Lisäksi tarjoamme liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja ePassin kautta sekä kattavan työterveyshuollon.

Kyseessä on vakituinen tehtävä Business Finland Oy:ssä, jonka toimipaikka sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien varrella Helsingin Ruoholahdessa.

Tehtävän suunniteltu palkkahaarukka on 5 900 – 6 400 euroa kuukaudessa. Arvioimme lopullisen palkkatason valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella.

Halutessasi voit soittaa ja kysyä lisää. Kysymyksiin vastaa henkilöstöjohtajamme Heidi Elvilä (0400 413 342) seuraavina aikoina: ke 7.10. klo 11-12 tai ma 12.10. klo 13-14.

Täytä hakemuksesi tehtävään viimeistään 16.10.

Osana rekrytointiprosessia toteutamme valitulle hakijalle tämän suostumuksella turvallisuusselvityksen (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Katso lisätietoa osoitteesta http://www.supo.fi/turvallisuusselvitykset.

Business Finlandin tulee toimia puolueettomasti ja uskottavasti. Tämän vuoksi tietyt sivutoimet saattavat muodostaa esteen Business Finlandille työllistymiseen. Sidonnaisuuslinjauksemme löydät kokonaisuudessaan täältä: sidonnaisuuslinjaukset.