Strateginen HR-kumppani ja Organisaatiokehittäjä

Business Finland; Helsinki; On-site; EUR 66,000 - 71,000; Full time

Job summary

Business Finland Oy rekrytoi kokenutta HR-kumppania tukemaan esihenkilöitä ja koko talon kehittämisvastuissa. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä HR-tiimin kanssa ja sparraat esihenkilöitä henkilöstöön liittyvissä asioissa sekä kehität toimintoja, joiden avulla muuttuvat tarpeet hoituvat sujuvasti.

Helsingin Ruoholahdessa sijaitseva vakituinen tehtävä tarjoaa etätyökäytännöin joustavuutta ja palkkahaarukan 5 900–6 400 €/kk, määräytyen osaamisen mukaan.

Qualifications

• Usean vuoden kokemus Business HR-työstä asiantuntijaorganisaatiossa.
• Vahvaa osaamista organisaatiokulttuurin rakentamisesta ja henkilöstön kehittämisestä.
• Kokemus organisaatiotasoisten HR-prosessien ja toimintamallien kehittämisestä sekä niiden jalkauttamisesta arkeen.
• Kykyä toimia johdon strategisena sparraajana sekä tukea organisaation muutoksia ihmisten näkökulmasta.
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa.

Responsibilities

• Toimit esihenkilöiden ja johdon HR-kumppanina määritellyillä palvelualueilla. Sparraat ja tuet esihenkilöitä henkilöstöön liittyvissä asioissa.
• Huolehdit yhdessä esihenkilöiden kanssa, että työn tekeminen palvelualueillasi sujuu mutkattomasti ja mahdollistaa onnistumisen. Tämä pitää sisällään mm. oikeanlaisen osaamisen, palkitsemisen, palautteen ja tavoitteiden asettamisen.
• Vastaat henkilöstön ja johtamisen kehittämisen konsepteista sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioista koko talon tasolla. Otat HR-kollegasi mukaan ideoimaan ja kehittämään.
• Vastaat siitä, että työsuhdeasioiden käytännöt toimivat arjessa ja tulevat tutuiksi esihenkilöille ja henkilöstölle. Huolehdit, että työsuhteeseen liittyvät käytännöt ovat ajan tasalla ja niistä viestitään oikea-aikaisesti.

Skills

Organisaatiokulttuuri

Henkilöstön kehittäminen

HR-prosessien kehittäminen

Strateginen sparraus

Suomi ja englanti

Job description

Business Finland Oy rekrytoi kokenutta HR-kumppania tukemaan esihenkilöitä ja koko talon kehittämisvastuissa. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä HR-tiimin kanssa ja sparraat esihenkilöitä henkilöstöön liittyvissä asioissa sekä kehität toimintoja, joiden avulla muuttuvat tarpeet hoituvat sujuvasti.

Helsingin Ruoholahdessa sijaitseva vakituinen tehtävä tarjoaa etätyökäytännöin joustavuutta ja palkkahaarukan 5 900–6 400 €/kk, määräytyen osaamisen mukaan.