Sales Executive Mid Market & Large Enterprise

SD Worx; Espoo; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Joustavat työajat

Etä-/Hybridimalli

Koulutus ja kehittyminen

Uramahdollisuudet

Yhteistyöskulttuuri

Job summary

SD Worx Espoo hakee kokenutta ratkaisumyyjää vahvistamaan Suomen Mid-Market- ja Enterprise -myyntiä. Työssäsi toimit HR-johtajien, talousjohtajien ja ylimmän johdon parissa ja rakennat pitkäjänteisiä kumppanuuksia sekä ohjaat liiketoimintalähtöisiä keskusteluja.

Auttamalla asiakkaita kehittämään HR- ja palkkahallinnon prosesseja yhdistät markkinoiden johtavia SaaS-ratkaisuja sekä ulkoistus- ja asiantuntijapalveluita.

Responsibilities

• Rakentamaan ja kasvattamaan omaa asiakasportfoliotasi Mid-Market- ja Enterprise-segmentissä
• Tunnistamaan asiakkaiden liiketoiminnan haasteita ja mahdollisuuksia
• Avaamaan uusia asiakkuuksia ja rakentamaan pitkäjänteisiä asiakassuhteita
• Johtamaan monivaiheisia myyntiprosesseja ensimmäisestä kontaktista sopimukseen asti
• Käymään keskusteluja HR-, talousjohdon ja ylimmän johdon kanssa
• Rakentamaan liiketoimintaperusteisia business caseja ja ratkaisuehdotuksia yhdessä asiantuntijoidemme kanssa
• Vaikuttamaan siihen, miten myyntiä, asiakashankintaa ja asiakkuuksien kehittämistä tehdään tulevaisuudessa

Job description

Haluatko olla mukana rakentamassa Suomen Mid-Market & Enterprise -liiketoiminnan seuraavaa kasvuvaihetta?
Etsimme kokenutta ratkaisumyyjää vahvistamaan Mid-Market & Enterprise -myyntiämme Suomessa.

Olemme uudistamassa myyntiämme ja etsimme mukaan henkilöä, joka viihtyy asiakkaiden liiketoiminnan äärellä, uskaltaa avata uusia ovia ja haluaa aidosti vaikuttaa siihen, miten myyntiä tehdään tulevaisuudessa.

Meillä et myy yksittäistä tuotetta. Autat asiakkaita kehittämään HR- ja palkkahallinnon prosessejaan yhdistämällä markkinoiden johtavia SaaS-ratkaisuja, palkkahallinnon ulkoistuspalveluita sekä asiantuntijapalveluita.

Työssäsi kohtaat HR-johtajia, talousjohtajia ja liiketoimintajohtoa, joiden kanssa käyt liiketoimintalähtöisiä keskusteluja ja rakennat pitkäaikaisia kumppanuuksia.

Mitä pääset tekemään?

• Rakentamaan ja kasvattamaan omaa asiakasportfoliotasi Mid-Market- ja Enterprise-segmentissä

• Tunnistamaan asiakkaiden liiketoiminnan haasteita ja mahdollisuuksia

• Avaamaan uusia asiakkuuksia ja rakentamaan pitkäjänteisiä asiakassuhteita

• Johtamaan monivaiheisia myyntiprosesseja ensimmäisestä kontaktista sopimukseen asti

• Käymään keskusteluja HR-, talousjohdon ja ylimmän johdon kanssa

• Rakentamaan liiketoimintaperusteisia business caseja ja ratkaisuehdotuksia yhdessä asiantuntijoidemme kanssa

• Vaikuttamaan siihen, miten myyntiä, asiakashankintaa ja asiakkuuksien kehittämistä tehdään tulevaisuudessa

Menestyt tässä roolissa, jos...

• Rooli sopii henkilölle, joka viihtyy uusasiakashankinnassa ja uusien mahdollisuuksien löytämisessä

• Osaat rakentaa luottamusta eri päätöksentekijöiden kanssa

• Uskallat haastaa asiakkaan nykyisiä toimintatapoja ja tuoda uusia näkökulmia

• Johdat omaa tekemistäsi tavoitteellisesti ja oma-aloitteisesti

• Haluat jatkuvasti kehittyä ratkaisumyynnin ammattilaisena

Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.

Why Join SD Worx?

• Flexible working: Flexible working hours and remote/hybrid working options – working arrangements are open for discussion

• Learning & development: Access to professional training and an individual development plan

• Career growth: Whether you want to deepen your expertise or broaden your career, there is room to grow within SD Worx

• Collaborative culture: From many locations, we work as one – moving from better to best together

From many places, we work as one, moving from better to best together.

SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.

All hiring decisions are made based on skills, experience and role‑related qualifications.