Rehtori / Karosen koulu

Tampereen kaupunki; Tampere; On-site; EUR 48,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Työsuhde-edut

Työterveyshuolto

Osaamisen kehittäminen

Job summary

Tampereen kaupungin perusopetuksessa haetaan vakituiseen virkasuhteeseen rehtoria Karosen koululle. Tehtävä alkaa 1.1.2027 ja sijoituspaikka on Karosen koulu.

Rehtorina vastaat koulun toiminnan ja talouden johtamisesta sekä henkilöstöjohtamisesta ja opetuksen laadusta. Edellytämme erinomaista suomen kielen taitoa, aiempaa johtamiskokemusta perusopetuksessa sekä kykyä kehittää toimintaa ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa.

Qualifications

• Erinomainen suomen kielen taito.
• Aikaisempi johtamiskokemus perusopetuksesta.
• Kehittämistyön kokemusta perusopetuksessa.
• Erinomainen vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Responsibilities

• Rehtorina johdat koulun toimintaa ja taloutta sekä vastaat henkilöstöjohtamisesta ja toiminnan laadusta.
• Edistät kumppanuutta ja asiakaskokemusta sekä rakennat luottamusta sidosryhmien kanssa.
• Toimit luontevasti yhteistyössä eri toimijoiden kanssa ja viestit vakuuttavasti erilaisissa tilanteissa.

Skills

Johtaminen

Viestintä

Yhteistyötaidot

Proaktiivisuus

Job description

Tampereen perusopetuksessa opiskelee noin 18 500 oppilasta ja heitä tukee yli 2 000 ammattilaisen sitoutunut henkilöstö. Kaupungissa toimii 30 peruskoulua, joihin voit tutustua tarkemmin Tampereen perusopetuksen verkkosivuilla: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/koulut.

Haemme rehtoria vakituiseen virkasuhteeseen Tampereen kaupungin perusopetukseen 1.1.2027 alkaen. Viran sijoituspaikka palvelussuhteen alkaessa on Karosen koulu.

Karosen koulu on vuosiluokkien 1.-6. koulu, joka toimii Karosen ja Metsäniityn koulutaloissa. Molemmissa koulutaloissa toimivat myös lähipäiväkotien esiopetusryhmät. Yleisopetuksen luokkien lisäksi koulussa annetaan montessoriopetusta ja luokkamuotoista erityisopetusta esiopetuksesta lähtien. Koulun rehtorina johdat koulun toimintaa ja taloutta, sekä vastaat henkilöstöjohtamisesta ja toiminnan laadusta.

Olet etsimämme rehtori, mikäli toteutat kaupunkimme johtamisperiaatteita: annat selkeän suunnan, mahdollistat onnistumisen, kannustat vaikuttavaan kehittämiseen sekä edistät kumppanuutta ja asiakaskokemusta.

Sinulla on osaamista koulun johtamisesta ja talouden hallinnasta. Ymmärrät nykyaikaisen henkilöstöjohtamisen merkityksen ja ja viet sitä käytäntöön tavoitteellisesti ja johdonmukaisesti. Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa perehtyneisyyttä perusopetuksen toimintaympäristöön, kykyä toimia proaktiivisesti ja itsenäisesti sekä organisoida ja johtaa laajoja kokonaisuuksia. Toimit luontevasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Rakennat luottamusta ja edistät avointa vuorovaikutusta, joka tukee koko kouluyhteisön hyvinvointia ja yhteistä onnistumista. Sinulla on erinomaiset tiimityöskentelytaidot, ja viestit sekä esiinnyt vakuuttavasti erilaisissa tilanteissa.

Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitset erinomaista suomen kielen taitoa.

Rehtorin viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan (rehtorin kelpoisuus). Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Eduksi katsomme aikaisemman johtamiskokemuksen sekä kokemuksen kehittämistyöstä perusopetuksessa ja erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Tarjoamme sinulle:
Pääset osaksi osaavaa sivistyspalvelujen henkilöstöä. Teet tiivistä yhteistyötä rehtorikollegoiden, palveluryhmän asiantuntijoiden ja eri yhteistyökumppaneiden kanssa. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää tulevaisuuden perusopetusta ja tehdä työtä, jolla on aidosti vaikutusta tamperelaisten arkeen.
Rehtorina saat vaativan, motivoivan ja monipuolisen tehtävän, jossa keskiössä ovat perusopetuksen kehittäminen, kouluyhteisön johtaminen sekä oppilaiden ja henkilöstön hyvinvointi.
Saat suuren työnantajan monipuoliset työsuhde-edut, kuten työmatka-, liikunta- ja lounasedut, kattavan työterveyshuollon sekä osaamisen kehittämisen mahdollisuudet.
Jos haluat tietää, mitä Tampereella on tarjottavana, lue lisää eduistamme: https://www.tampere.fi/tyo.

Haastattelut toteutetaan alustavasti marraskuun puolen välin aikaan. Rekrytointiprosessin osana voidaan käyttää videohaastatteluja ja ennakkotehtävää. Käytämme myös henkilöarviointia osana hakuprosessia.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa.

Työaika ja palkkaus OVTES:n mukaan 4690,42 e/kk. Virassa käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoa tehtävästä antavat opetusjohtaja Simo Turtiainen, [e-mail], puh. 040 088 7233 (6.10. klo 13-14 ja 13.10 klo 8-9) ja opetusjohtaja Mari Palviainen, puh. 040 076 4165 (2.10.2026 klo 14.00-15.00).

Työsuhde: Virkasuhde

Palkka: Muu 4690,42 €/kk

Työskentelyaika: Päivätyö

Paikkoja: 1

Hakuohjeet: Opetusjohtaja Simo Turtiainen, [e-mail], puh. 040 088 7233 (6.10. klo 13-14 ja 13.10 klo 8-9) ja opetusjohtaja Mari Palviainen, puh. 040 076 4165 (2.10.2026 klo 14.00-15.00).

Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala