HRD Manager

Fintraffic; Uusimaa; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointit-

Työmatkaetu

Lounasetu

Työterveyshuolto

Job summary

Fintraffic etsii kehitysorientoitunutta HRD Manageria toteuttamaan osaamisen ja johtamisen kehittämistä. Tehtävä on määrätäaikainen sijaisuus perhevapaan sijaiseksi Helsingissä, hybridityössä tiimin tuella ja yhteistyössä yrityskulttuurimme kehittämiseksi.

Roolissa korostuvat osaamisen kehittäminen, koulutusten toteuttaminen ja mentorointi sekä oppimisympäristön dimensioiden kehittäminen Moodlen avulla. Tehtävä edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vahvaa vuorovaikutustaitoa.

Qualifications

• Korkeakoulututkinto (KM tai KTM)
• Usean vuoden kokemus vastuullisista HRD-tehtävistä
• Moodlen käyttö osaamisen kehittämisessä
• Vahvat vuorovaikutustaidot ja kyky verkostoitua
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito
• AI-adaptaation jalkautus katsotaan eduksi

Responsibilities

• Strategisen osaamisen, johtamisen ja yrityskulttuurin kehittäminen
• Esihenkilöiden ja henkilöstön valmennukset ja koulutukset
• Oppimissuunnitelmien ja koulutusten vastuu
• Mentorointi- ja vaihto-ohjelmat
• Arvojen ja yrityskulttuurin juurruttaminen
• Viestinnän tukeminen ja työnantajamielikuvan kehittäminen
• Henkilöstöyhteistyön ja yhteistyön kehittäminen
• Oppimisympäristön (Moodle) pääkäyttäjänä toimiminen

Skills

Strateginen suunnittelu

Johtaminen

Sidosryhmien hallinta

Moodlen käyttö

Muutosjohtaminen

Viestintätaidot

Verkostoituminen

Education

Korkeakoulututkinto (KM tai KTM)

Tools

Moodle

Job description

Haemme kehitysorientoitunutta ja positiivisella vireellä varustettua HRD Manageria merkitykselliseen rooliin toteuttamaan osaamisen ja johtamisen kehittämistä Fintrafficilla. Tässä vastuullisessa roolissa pääset vaikuttamaan vahvasti strategiamme painopisteisiin osaaminen, johtaminen ja yrityskulttuuri.

Nykyinen HRD Managerimme jää perhevapaalle, jonka vuoksi etsimme sijaista. Määräaikaisuus kestää perhevapaan ajan, kuitenkin vähintään 16.4.2028 saakka. Tehtävässäsi sinua tukee upea 15 hengen HR-tiimimme ja kannustava henkilöstöjohtaja, joka on myös tuleva esihenkilösi. Pääset työskentelemään yhdessä liiketoimintojemme kanssa ja olemaan osana Fintrafficin kehitystä maailman turvallisimman, sujuvimman ja ympäristöystävällisimmän liikenteen varmistamiseksi.

Työpaikka sijaitsee Helsingissä hyvien kulkuyhteyksien päässä, joskin työskentelemme joustavasti hybridityössä.

Pääasialliset työtehtävät

• Strateginen osaamisen, johtamisen ja yrityskulttuurin kehittäminen
• Fintrafficin esihenkilöiden ja henkilöstön valmennukset ja koulutukset
• Työyhteisön kehittämissuunnitelmasta ja koulutussuunnitelmasta vastaaminen
• Fintrafficin mentorointi- ja vaihto-oppilasohjelmat
• Asiantuntijana- ja Esihenkilönä Fintrafficissa ohjelmat
• Fintrafficin arvojen ja yrityskulttuurin juurruttaminen
• Työnantajamielikuvan kehittäminen yhdessä viestinnän kanssa
• Oppilaitosyhteistyö ja sen kehittäminen
• Rekrytointi- ja perehdytysprosessit ja niiden kehittäminen
• Talent Management ja seuraajasuunnittelu
• Oppimisympäristömme (Moodle) pääkäyttäjyys ja kehittäminen

Tehtävässä raportoit suoraan henkilöstöjohtajalle, joka toimii konsernin johtoryhmän jäsenenä.

Hakijalta odotamme

• Odotamme Sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kuten esimerkiksi KM tai KTM
• Toivomme, että sinulla on jo useamman vuoden kokemus vastuullisista HRD-tehtävistä ja Moodlen käytöstä osaamisen kehittämisessä
• Työskentelet läheisessä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa, joten roolissa menestyäksesi toivomme sinulla olevan hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky verkostoitua
• Henkilönä olet määrätietoinen asioiden edistäjä, joka nauttii muutoksesta ja pystyy toimimaan organisaatiossa positiivisena yrityskulttuurin edistäjänä
• Olet oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen sekä suhtaudut työhösi intohimoisesti ja haluat olla mukana kehittämässä yrityskulttuuriamme
• Viestintä- ja esiintymistaitosi ovat erinomaisella tasolla. Erilaisten koulutusten ja työpajojen vetäminen on sinulle mielekästä ja tuttua
• Olet joustava ja tavoitehakuinen
• Sinulla on hyvä suomen ja englannin kielen taito
• Kokemus AI-adaptaation jalkauttamisesta katsotaan eduksi

Miksi Sinun kanattaisi hakea meille?

Meillä pääset työskentelemään mielenkiintoisissa ja aidosti merkityksellisissä tehtävissä. Pääset kehittämään omaa asiantuntijuuttasi osaavan tiimin ja kannustavan esihenkilön tuella. Meillä on positiivinen ja uudistumiskykyinen työympäristö, jossa avoimuus ja hyvä johtajuus ovat päivittäisen toimintamme lähtökohtia. Tarjoamme joustavat työajat ja mahdollisuuden hybridi- ja etätyöskentelyyn.

Meillä on monipuoliset henkilöstöedut, joihin kuuluvat tällä hetkellä muun muassa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluiden vuosittainen tuki, työmatkaetu, lounasetu sekä kattavat työterveyshuollon palvelut.

Arvostamme monimuotoisuutta ja tasa-arvoa

Olemme sitoutuneet luomaan työympäristön, jossa jokainen voi tuntea itsensä tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta ja kannustamme kaikkia taustoista riippumatta hakemaan. Tutustu arvoihimme ja näe, miten ne ohjaavat toimintaamme: Fintraffic: Arvot - YouTube.

Lisätiedot

Lisätietoja tehtävästä antaahenkilöstöjohtaja Hanna Hovi p. 045 222 9781 3.9. klo 12–13 ja 15.9. klo 14-15.

Osana rekrytointiprosessia saatamme hyödyntää soveltuvuusarviointia päätöksemme tueksi.

Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa https://www.supo.fi.

Haku alkaa

Haku alkaa 25. elokuuta 2026 ja päättyy 20. syyskuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki)

Työsuhteen tyyppi

Määräaikainen perhevapaan sijaisuus, alkaen 19.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Kesto on sidottu perhevapaan kestoon, kuitenkin vähintään 16.4.2028 saakka.