Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Y-Säätiö hakee järjestelmäasiantuntijaa vastaamaan ERP- ja tiedonhallintajärjestelmien kehittämisestä sekä käyttäjien tukemisesta. Rooli sisältää pääkäyttäjävastuut ERP- ja M-Files-järjestelmissä, käyttöoikeuksien hallinnan sekä päivitysten ja muutosten koordinoinnin yhteistyössä toimittajien kanssa.
Hankimme integroitujen SaaS-palveluiden kehitystä ja käyttöönottoja, ja teet tiivistä yhteistyötä tietohallinnon sekä liiketoiminnan kanssa.
Onko ERP-maailma sinulle tuttu ja innostutko siitä, miten järjestelmillä voidaan kehittää liiketoimintaa? Haluatko tehdä työtä, jossa tekninen osaamisesi tukee tuhansien kotien vuokraamista ja ylläpitämistä? Meillä voisi olla juuri sinulle sopiva rooli.
Järjestelmäasiantuntijana vastaat keskeisten ERP- ja tiedonhallintajärjestelmien kehittämisestä. Tässä monipuolisessa roolissa tuet käyttäjiä ja liiketoimintaa järjestelmien käytössä, hallinnoit käyttöoikeuksia ja asetuksia sekä koordinoit päivityksiä, muutoksia ja järjestelmätoimittajayhteistyötä. Tunnistat aktiivisesti liiketoiminnan tarpeita ja viet niitä käytäntöön, ylläpidät prosesseja ja ohjeistuksia sekä varmistat, että järjestelmät palvelevat organisaatiotamme parhaalla mahdollisella tavalla.
Päätehtävien lisäksi pääset osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan osallistumaan muiden SaaS-palveluidemme kehitykseen, olipa kyseessä integraatiot, automaatiot, tekniset käyttöönotot tai järjestelmäarkkitehtuuri. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä tietohallinnon, liiketoiminnan ja toimittajien kanssa. Luot arvoa ymmärtämällä sekä järjestelmien teknistä maailmaa että niiden tukemia liiketoimintaprosesseja.
Sinun ei tarvitse olla kaikkien näiden osa-alueiden valmis asiantuntija. Tehtävän kannalta olennaisinta on kiinnostus ottaa vastuuta ERPin ja M-Filesin pääkäyttäjätehtävistä sekä halu ymmärtää, miten järjestelmillä voidaan tukea ja kehittää liiketoimintaa.
Tietoa tekoälyn käytöstä rekrytointiprosessissamme: Hyödynnämme tekoälyä rekrytointiprosessin tukena esimerkiksi työpaikkailmoitusten laatimisessa, hakemusten esikäsittelyssä ja haastattelumuistiinpanojen koostamisessa. Tekoäly toimii apuvälineenä, eikä se tee itsenäisiä arvioita tai valintapäätöksiä. Päätöksistä vastaavat aina ihmiset. Hakijoiden tiedot käsitellään turvallisesti EU:n alueella, eikä niitä käytetä tekoälymallien kouluttamiseen.
Millaista meillä on työskennellä? Tutustu työyhteisöömme, monipuolisiin uramahdollisuuksiin ja siihen, mikä tekee työstä meillä merkityksellistä.