Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Fellowmind etsii kokenutta Cloud Architectia Helsinkiin vahvistamaan Azure- ja hybridialustojen osaamista. Työssä keskitytään asiakkaiden Azure-ympäristöjen suunnitteluun ja kehittämiseen, hyödyntäen moderneja pilviratkaisuja ja automaatiota.
Rooli vaatii vankkaa kokemusta Azure-infrastruktuurista ja hybridiratkaisuista. Etsimme asiantuntijaa, joka ymmärtää asiakkaiden tarpeet ja osaa toteuttaa käytännön ratkaisuja yhdessä tiimin kanssa.
Työkieliä ovat suomi ja englanti, joten hyvät viestintätaidot molemmilla kielillä ovat välttämättömät.
Meidän maailmassamme toimiva teknologiaympäristö on paljon enemmän kuin yksittäisiä palvelimia tai irrallisia pilvipalveluita. Syvä teknologiaosaaminen yhdistettynä toimialaymmärrykseen mahdollistaa sen, että näemme kokonaisuudet laajemmin kuin perinteinen IT-toimittaja. Meille on tärkeää ymmärtää, miten asiakkaan liiketoiminta oikeasti toimii, millaisista teknisistä kerroksista heidän ympäristönsä muodostuu ja miten teknologia voi tukea sitä parhaalla mahdollisella tavalla.
Etsimme kasvavaan Azure Infra -tiimiimme kokenutta Cloud Architectia vahvistamaan Azure- ja hybridialustojen osaamistamme. Etsimme asiantuntijaa rakentamaan asiakkaiden seuraavan vaiheen ympäristöjä, emme vain ylläpitämään nykyistä, vaan kehittämään parempia tapoja tehdä asioita.
Parhaat työkalut oman osaamisen kehittämiseen ovat oma uteliaisuutesi sekä mahdollisuus itselle merkitykselliseen työhön. Pyrimme painottamaan roolin työnkuvaa tukemaan vahvuuksiasi ja uratoiveitasi. Kerrothan siis niistä meille!
Miltä arkesi meillä voisi näyttää?
Työskentelet asiakkaidemme Azure-ympäristöjen, modernien pilvipalveluiden ja hybrid-infran suunnittelun sekä kehittämisen parissa. Arjessasi yhdistyvät modernit Azure-palvelut, automaatio, migraatiot ja identiteetinhallinta.
Rakennat turvallisia, hallittavia ja käytännössä toimivia ratkaisuja ympäristöissä, joissa modernit pilviratkaisut ja perinteisen infran realiteetit kohtaavat. Hyödynnämme Fellowmind Managed Platformia, joka antaa ratkaisuillemme selkeät ja toimivat tekniset raamit, joten kaikkea ei siis tarvitse keksiä nollasta.
Azure Infra -tiimissämme on mukana terve annos ”semi-startup”-henkeä, eli pääset vaikuttamaan asiantuntijuudellasi siihen, miten arkkitehtuuri kehittyy. Lisäksi kehitämme palvelumalleja, toimintatapoja ja jatkuvaa tekemistä tiiviisti yhdessä.
Mitä toivomme sinun tuovan mukanasi?
Olet kokenut asiantuntija, joka haluaa rakentaa käytännönläheisiä ja moderneja Azure- sekä hybridialustaratkaisuja. Ymmärrät Azure-infrastruktuurin ja hybrid-ympäristöjen lainalaisuudet, ja osaat viedä suunnitelmat käytäntöön yhdessä asiakkaiden ja asiantuntijatiimimme kanssa.
Näillä Taidoilla Loistat Tehtävässä
AKS- tai konttiosaaminen katsotaan eduksi.
Työn arjen käytännöt
Meillä hybridityö on tapa yhdistää vapaus ja yhteisöllisyys. Toimistolle tullaan, koska siellä on hyvä olla, ei siksi että täytyy. Arvostamme kuitenkin sitä, että kasvokkainen vuorovaikutus, tiedon jakaminen ja yhteiset hetket ovat ajoittain luonteva osa arkeasi.
Tähän rooliin etsimme kollegaa ensisijaisesti Etelä-Suomen suunnalta (Helsinki, Lahti, Tampere, Turku), jotta yhteistyö asiakkaiden ja tiimin kanssa toimii joustavasti. Tehtävä ei kuitenkaan edellytä päivittäistä asiakaskäyntiä.
Työkielemme ovat suomi ja englanti, ja molempien hallinta suullisesti sekä kirjallisesti on tärkeää asiakkaiden, tiimin ja kumppaneiden kanssa toimimisessa.
Mitä haluamme kuulla sinusta?
Haluamme ymmärtää, millaisissa ympäristöissä olet oppinut eniten ja mihin suuntaan haluaisit omaa rooliasi meillä painottaa. Tiivis, konkreettinen kuvaus riittää.
Etenemme prosessissa heti, kun löydämme henkilön, joka näkee tämän roolin mahdollisuudet yhtä selkeästi kuin me. Keskustellaan aloitusajankohdasta joustavasti yhdessä!
Lisätietoja roolista antaa rekrytointikumppanimme Anton Virtanen (anton@ilmiotalent.fi).
AI osana rekrytointiprosessiamme: Hyödynnämme tekoälyä osana rekrytointiprosessiamme työn tukena. Tekoäly auttaa meitä esimerkiksi työpaikkailmoitusten luonnostelussa, hakemusten esikäsittelyssä sekä haastattelumuistiinpanojen kokoamisessa. Kaikista arvioista ja valinnoista vastaa rekrytointiprosessin aikana aina ihminen.