Global Mobility Specialist

Lidl Suomi; Uusimaa; Hybrid; EUR 44,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Aloituspalkka 4300 €/kk

Henkilöstöalennus

Koulutusohjelmat

Hybrid työtilat

Kuntosali ja wellness

Job summary

Lidl Suomi hakee Global Mobility Specialistia pääkonttorilleen Espoon Niittykumpuun. Rooli keskittyy kansainvälisen liikkuvuuden tukeen, komennusten onnistuneeseen toteutukseen ja neuvontaan esihenkilöille sekä lähetettävien ja palaavien työntekijöiden parissa.

Odotamme vähintään kolmen vuoden kokemusta liikkuvuudesta, sekä erottuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Saksan kieli katsotaan eduksi; työskentelytavoissa hyödynnetään Googlen työkaluja ja hybridimallia.

Qualifications

• Aiempaa työkokemusta Global Mobility -tehtävistä sekä useiden maiden vero- ja sosiaaliturvakäytännöistä, erityisesti Euroopassa.
• Koulutus kaupallinen tai hallinnollinen ala, kokemusta vastaavista tehtävistä pidetään etuna.
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa, saksan kieli plussaa.

Responsibilities

• Tukee työntekijöiden kansainvälistä liikkuvuutta ja komennusten läpivientiä sekä neuvonta esimiehille ja työtekijöille.
• Osallistuu palkanlaskennan raportointiin ja ohjeistuksiin sekä soveltaa käytäntöjä kohdemaiden vaatimuksiin.
• Toimii laajasti HR-tiimien kanssa ja ratkaisee eteen tulevia verotukseen ja sosiaaliturvaan liittyviä tilanteita.

Skills

Kansainvälisen liikkuvuuden kokemus

Vero- ja sosiaaliturvakäytännöt useamm

Suomen kieli

Englannin kieli

Saksan kieli (eduksi)

Googlen työkalut

Education

Kaupallinen tai hallinnollinen ala

Tools

Googlen työkalut

Job description

Etsimme pääkonttorillemme Total Rewards -toiminnon vahvistukseksi kokenutta ja toimeen tarttuvaa Global Mobility Specialistia määräaikaiseen työsuhteeseen. Tässä roolissa pääset kansainvälisen liikkuvuuden ytimeen tukemaan yrityksemme osaajien komennuksia eri maissa. Tämä tehtävä sopii sinulle, jos sinulla on jo kokemusta kansainvälisen liikkuvuuden tehtävistä joissa erilaiset maakohtaiset käytännöt ovat tulleet sinulle tutuiksi, ja nautit ihmisläheisestä neuvontatyöstä.

Työpäiväsi koostuvat työntekijöiden kansainvälisen liikkuvuuden kokonaisuudesta ja komennusten laadukkaasta läpiviennistä. Toimit luotettavana neuvonantajana ja tukena niin esihenkilöille kuin komennukselle suuntaaville tai sieltä palaaville työntekijöillemme. Tuet palkanlaskentaa komennuksiin liittyvässä raportoinnissa ja ohjeistuksissa, sekä ratkot itsenäisesti eteen tulevia tilanteita esimerkiksi verotukseen ja sosiaaliturvaan liittyvissä teemoissa, ja osaat soveltaa niitä kohdemaiden käytäntöihin. Lisäksi pääset mukaan kokonaispalkitsemisen mielenkiintoisiin hankkeisiin, joissa aiempi kokemus aihepiiristä on eduksi. Työskentelet viikoittain tiiviissä yhteistyössä kansainvälisten kollegoiden kanssa liikkuvuuden teemojen parissa. HR:n sisällä työskentelet laajasti eri tiimien kanssa, erityisesti HR-palvelut ja Employee Lifecycle -osastot ovat läheisimpiä sidosryhmiäsi. Raportoit tehtävässä henkilöstöjohtajalle.

Kyseessä on määräaikainen tehtävä 30.9.2027 saakka ja toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa. Voit työskennellä alun perehdytyksen jälkeen hybridityömallimme mukaisesti, mikä tarkoittaa sitä, että työskentelemme vähintään puolet kuukaudesta viihtyisällä toimistollamme ja muun ajan voi työskennellä myös etänä.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Aiempaa työkokemusta Global Mobility -tehtävien parista. Sinulla on vähintään kolmen vuoden kokemus kansainvälisen liikkuvuuden työtehtävistä sekä osaamista ja kokemusta useiden eri maiden vero- ja sosiaaliturvakäytännöistä, erityisesti Euroopan alueelta. Lisäksi eduksi katsotaan aikaisempi kokemus palkkahallinnosta, sillä tehtävässä tehdään paljon yhteistyötä sisäisen palkanlaskennan kanssa.
• Tehtävään soveltuvaa koulutusta. Olet voinut opiskella esimerkiksi kaupallista tai hallinnollista alaa. Koulutusta tärkeämpänä pidämme kuitenkin kokemusta vastaavista tehtävistä.
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa. Olet säännöllisesti yhteyksissä kansainvälisen organisaatiomme ja muiden Lidl-maiden kollegoiden kanssa. Ilahdumme, jos sinulta löytyy saksan kielen osaamista, yhteistyö kansainvälisten kollegoiden kanssa käydään kuitenkin englanniksi.
• Sujuvaa järjestelmäosaamista. Työskentelemme Googlen työkaluilla, joten käyttökokemus niistä on eduksi. Toivomme sinulta myös reipasta otetta ottaa uusia ohjelmistoja haltuun.
• Ratkaisukeskeistä otetta. Ymmärrät ohjeistuksia ja prosesseja, mutta osaat soveltaa niitä joustavasti niin, että liiketoiminta saa tarvitsemansa tuen. Olet itseohjautuva tyyppi, joka pyrkii proaktiivisuudellaan jatkuvasti kehittämään toimintaa.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Uutena lidliläisenä tämän tehtävän aloituspalkka on 4300 €/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan.
• Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, myymälöitä meiltä löytyy 32 eri maasta ympäri Euroopan sekä Yhdysvalloista. Maailmanlaajuisesti Lidlillä on yli 395 000 työntekijää, ja Lidl-ketju muodostaa suurimman osan koko emoyhtiö Schwarz Groupin noin 604 000 työntekijän kokonaismäärästä. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen ja saat loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima. Käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
• Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä Epassin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Lisäksi järjestämme henkilöstölle tapahtumia ja tuemme lidliläisten hyvinvointia työterveyshuollolla.
• Modernit työskentelytilat Espoon Niittykummun pääkonttorillamme, josta löytyy kuntosali ja tarjolla on välipalahedelmiä sekä virvokkeita. Toki meillä on myös joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.
• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.

Tule työkaveriksemme!

Tässä roolissa työskentelet itsenäisesti omalla vastuualueellasi, mutta et yksin, sillä pääset mukaan monipuolisiin tehtäviin ja teet yhteistyötä laajasti eri sidosryhmien kanssa. Meillä kollegat ovat huippuja ja uusi työkaveri otetaan mukaan porukkaan lämpimästi ja ilolla.

Total Rewards & People Analytics Senior Consultant Mirva Närhi kertoo ilomielin lisää tehtävästä. Mirvan tavoitat puhelimitse (puh. 050 486 0096) maanantaina 9.11.2026 klo 10-11 ja keskiviikkona 11.11.2026 klo 10-11.

Rekrytointiprosessin eteneminen

Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana.

Vk 49-50 2. Haastattelukierros (sisältää työpersoonallisuustestin)

Vk 50 Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.