Myyjä, Akaa (20 - 25 h/vko)

Lidl; Toijala; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Lidl-lisä (1,5 % - 3 %)

6% henkilökunta-alennus

Hoidettu työterveyshuolto/jäsenedut

Job summary

Lidl Akaan myymälä etsii myyjiä 20–25 tuntia viikossa. Työ sisältää kassatyöskentelyä, hyllyttämistä ja tavaroiden esillepanoa sekä myymälän siisteydestä huolehtimista. Perehdytys aloitetaan, ja osa tehtävistä voi karttua paistopisteen lisävastuuksi.

Hakijalla arvostetaan positiivista asennetta ja halua oppia, suomen kielen taso tulisi olla B1. Työ on osa-aikatyö Lidl-perheessä.

Qualifications

• Asenne ja halu oppia sekä aktiivinen asenne.
• Suomen kielen taito vastaa tasoa B1.
• Asiakaspalvelutaito ja tiimityöskentely.

Responsibilities

• Kassatyö, hyllytys ja esillepano sekä myymälän siisteydestä huolehtiminen.
• Perehdytys aloitetaan perusteista ja tehtäviin karttuessa lisävastuuta.
• Esim. paistopisteen mahdollinen lisävastuu jatkossa.

Skills

Asenne ja oppimishalu

Suomen kielen taito (B1)

Asiakaspalveluhenkisyys

Tiimityöskentely

Job description

Oletko sinä uusi lidliläinen?

Lidl on kaupan alan iloisin ja rohkein työpaikka. Etsimme nyt Akaan myymäläämme myyjiä 20 - 25 h/vko sopimuksella.

Työ Lidlillä on monipuolista, nopeatempoista ja hauskaa. Myymälässä riittää vauhtia, yhteishenki on rempseä ja työpäivät ovat usein vaihtelevia.

Katso video myyjän työstä Lidlillä täältä!

Myymälän yleisimmät työtehtävät ovat kassatyö, hyllytys ja esillepano sekä myymälän siisteydestä huolehtiminen. Työskentely alkaa tietysti kunnon perehdytyksellä ja aloitat työt perusasioista, mutta taitojesi karttuessa voit saada lisävastuita vaikkapa paistopisteestä. Katso myyjämme Hassanin uratarina täältä.

Aikaisempi kaupan alan kokemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä, eli ei muuta kuin hakemaan!

Tällaisia asioita toivomme sinulta

Suurin toiveemme on hyvä asenne. Meille hyvä asenne tarkoittaa sitä, että olet valmis oppimaan, kysyt aktiivisesti apua ja olet peruspositiivinen tyyppi. Olemme työssämme asiakkaita varten, mutta haluamme yhtä lailla olla kivoja työkavereita toisillemme.

Toivomme myös, että asiakkaiden palveleminen onnistuu sinulta suomeksi. Emme kuitenkaan edellytä natiivia suomen kielen taitoa vaan koemme, että työt hoituvat erinomaisesti, mikäli suomen kielen kielitaitotasosi vastaa tasoa B1. Emme luonnollisesti vaadi kielitaitotestejä, mutta olisi hyvä, jos pystyt tervehtimään/auttamaan asiakasta löytämään tavarat myymälästä. Tämä linjaus on tehty siksi, että haluamme mahdollistaa sinulle onnistumisesi työssäsi, ja että pystyt suoriutumaan työssäsi tarvittavista tehtävistä.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Kilpailukykyisen palkan. Varmistamme palkkatasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Noudatamme palkkauksessa kaupan alan TES:iä ja maksamme myyjälle 11,16 - 14,93 €/h. Perustuntipalkka tarkentuu valitun henkilön työkokemuksen ja koulutuksen mukaan. Lisäksi maksamme erillisen Lidl-lisän (1,5 % - 3 %) sekä TES:n mukaiset ilta-, viikonloppu ja sunnuntailisät.
• Vakaan työnantajan ja hyvät edut- lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen, työterveyshuollon, erilaiset kumppanuusedut ja Epassin käyttöösi: jokainen työntekijämme on oikeutettu liikunta-, hyvinvointi-, kulttuuri- ja työmatkaetuun.
• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.
• Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen ja etenemiseen. Osa haluaa vain piipahtaa kaupan alalla, moni jää pidemmäksi aikaa. Niin tai näin, kokemus joustavuutta ja paineensietokykyä vaativista tehtävistä on vakuuttava rivi missä tahansa ansioluettelossa. Lidlillä myös esihenkilötehtäviin voi siirtyä verrattain nopeasti, jos asenne ja draivi ovat kunnossa. Vilkaise täältä vuoropäällikkö Johannan uratarina.

Tule työkaveriksemme! Se kannattaa!

Rekrytointiprosessissa eteneville on luvassa puhelinhaastattelu sekä kasvotusten toteutettava haastattelu, jossa tarkistamme myös hakijan henkilöllisyyden.

Me täällä odottelemme jo innolla hakemustasi.

Rekrytointiprosessin aikataulu:

• Vk 46-47 Hakemusten esikarsinta hakemusdokumenttien perusteella
• Vk 48 Puhelinhaastattelut
• Vk 48 Haastattelut kasvotusten
• Vk 49 Valintapäätökset

Osa työtehtävistämme voi edellyttää lakiin perustuen 18-vuoden ikää (esim. alkoholi- ja tupakkatuotteiden myynti ilman valvontaa), jolloin haussa on etua täysi-ikäisyydestä. Täysi-ikäisyys ei kuitenkaan ole vaatimus tehtävään palkkaamiselle, ellei sitä olla erikseen hakuilmoituksessa määritelty.

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.