A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
K-ryhmä etsii Data Engineeria Helsingin Kalasatamaan. Työskentelet tiiviisti liiketoiminnan kanssa modernin data-alustan parissa, joka palvelee päivittäistavaroiden ja datan käyttöä laajasti. Rooli sopii sekä kokeneelle kehittäjälle että uran alussa olevalle, painottuen Data Vault 2.0 -mallintamiseen ja Snowflakeen.
Häiriöttömän yhteistyön kautta data muokataan ja mallinnetaan loppukäyttäjien tarpeisiin. Hybrid-malli (60/40) sekä jatkuva oppiminen ovat keskiössä, ja pääkonttori sijaitsee
Data Engineer
Etsimme Data Engineeriä, joka viihtyy liiketoiminnan rajapinnassa. Roolissa pääset työskentelemään tiiviisti eri sidosryhmien kanssa ja kääntämään haastavat tarpeet selkeiksi ja toimiviksi dataratkaisuiksi. Meillä rakennetaan ja kehitetään jatkuvasti modernia data‑alustaa, joka palvelee monipuolisia käyttötapauksia. Jos pidät ongelmien ratkaisemisesta yhdessä liiketoiminnan kanssa ja innostut modernista datakehityksestä, tämä rooli on sinua varten.
Olet osa liiketoiminnan tiimiä, joka rakentaa data-alustaa päivittäistavarakaupan monimuotoisiin tarpeisiin. Dataa hyödynnetään analytiikasta digipalveluihin ja tekoälyyn. Tehtävänäsi on mahdollistaa, että data ja teknologia tukevat liiketoiminnan tarpeita nyt ja tulevaisuudessa. Rooli sopii sinulle, olit sitten kokeneempi kehittäjä tai urasi alkuvaiheessa. Odotamme kuitenkin kokemusta Data Vault 2.0 tietomallinnuksesta, Snowflakesta sekä halu ymmärtää data teknisesti ja liiketoiminnallisesti. Näiden odotamme motivaatiota oppimiseen, kestävien dataratkaisujen tuottamiseen sekä yhteistyöhön tiimin ja sidosryhmien kanssa.
Työskentelet pääkonttorillamme K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa. Teemme töitä hybridityömallissa, jossa lähityötä on hieman enemmän kuin etätyötä (60/40).
K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.
Hakuaika tehtävään päättyy 29.11.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti!. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua.
Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Joonas Heikelä (Director, Data & BI Development). Paras aika tavoittaa puhelimitse (0505723672) on seuraavina ajankohtina 12.11. klo 15.15-16, 17.11. klo 14-15 tai 26.11. klo 14.30-15.30. Sähköpostitse tavoittaa osoitteesta joonas.heikela@kesko.fi.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.