Mercado laboral en Madrid, Spain
Datos trimestrales del mercado laboral en Madrid, Spain – basados en las ofertas de empleo indexadas por JobLeads. Actualizados cada trimestre. Actualmente se muestra el Q2 2026.
Nuevas ofertas de empleo por trimestre en Madrid
Todos los sectores · de Q1 2025 a Q2 2026
- 161,170161.2k
- +34%
- 7.3
- Madrid · todos los sectores
| Trimestre | Madrid · todos los sectores | |
|---|---|---|
| Nuevas ofertas de empleo | Cambio intertrimestral | |
| Q1 2025 | 303,564 | – |
| Q2 2025 | 246,188 | −19% |
| Q3 2025 | 272,155 | +11% |
| Q4 2025 | 149,033 | −45% |
| Q1 2026 | 120,398 | −19% |
| Q2 2026 | 161,170 | +34% |
Nuevas ofertas por empresa en Madrid
Todos los sectores · Nuevas ofertas ÷ empresas contratantes distintas
- Madrid · todos los sectores
| Trimestre | Madrid · todos los sectores | |
|---|---|---|
| Empleos por empresa | Cambio intertrimestral | |
| Q1 2025 | 12.1 | – |
| Q2 2025 | 9.2 | −24% |
| Q3 2025 | 8.4 | −8% |
| Q4 2025 | 7.4 | −12% |
| Q1 2026 | 6.5 | −13% |
| Q2 2026 | 7.3 | +12% |
Tiempo que una oferta permanece activa en Madrid
Todos los sectores · Q2 2026 · mediana de días que una oferta permanece en línea
- Madrid · todos los sectores · mediana
- 50% central de las ofertas
| Trimestre | Madrid · todos los sectores · mediana | ||
|---|---|---|---|
| Mediana de días | 50% central de las ofertas | Cambio intertrimestral | |
| Q1 2025 | 5 d | 4 d–8 d | – |
| Q2 2025 | 12 d | 5 d–27 d | +140% |
| Q3 2025 | 7 d | 5 d–21 d | −42% |
| Q4 2025 | 10 d | 5 d–22 d | +43% |
| Q1 2026 | 9 d | 5 d–20 d | −10% |
| Q2 2026 | 9 d | 5 d–20 d | 0% |
¿Crece Madrid más rápido o más despacio que Spain?
Todos los sectores · nuevas ofertas indexadas a 100 en Q1 2025
- Madrid (ciudad)
- Spain (país)
| Trimestre | Madrid (ciudad) | Spain (país) |
|---|---|---|
| Índice | Índice | |
| Q1 2025 | 100.0 | 100.0 |
| Q2 2025 | 81.1 | 91.1 |
| Q3 2025 | 89.7 | 85.4 |
| Q4 2025 | 49.1 | 30.0 |
| Q1 2026 | 39.7 | 26.7 |
| Q2 2026 | 53.1 | 45.6 |
Diferencia de crecimiento intertrimestral frente a la referencia
- Q2 2026 · frente a Spain
- −36.6 p. p.
Nuevas ofertas de empleo por sector en Madrid
Todos los sectores · Q2 2026
| Desglose | Cuota | |
|---|---|---|
| Informática y tecnología | 19.7% | |
| Gestión y operaciones | 18.8% | |
| Ingeniería y tecnología | 12.8% | |
| Ventas | 8.2% | |
| Finanzas | 7.2% | |
| Bio-farmacéutico y salud | 6.3% | |
| Mercadotecnia y medios de comunicación | 6.1% | |
| Recursos humanos | 4.6% | |
| Consultoría/Asesoramiento | 3.8% | |
| Derecho | 1.3% | |
| Otros sectores | 11.5% | |
Diversificado
Ningún sector individual supera el 19.7%. El mercado laboral está ampliamente equilibrado entre sectores.
Nuevas ofertas de empleo por nivel de experiencia en Madrid
Todos los sectores · Q2 2026 · frente a la media nacional
| Desglose | Cuota | vs. media nacional | |
|---|---|---|---|
| Especialista | 75.9% | −4.1 p. p. | |
| Líderes y gerentes | 17.0% | +2.1 p. p. | |
| Directores/as y vicepresidentes/as | 6.4% | +1.7 p. p. | |
| Alta dirección | 0.7% | +0.3 p. p. | |
Nuevas ofertas de empleo por banda salarial en Madrid
Todos los sectores · Q2 2026 · distribución salarial estimada*
| Banda salarial | Cuota | vs. trim. ant. | |
|---|---|---|---|
| Menos de €30K | 25.6% | +5.8 p. p. | |
| €30K–€37.5K | 20.0% | −0.4 p. p. | |
| €37.5K–€50K | 27.7% | −0.9 p. p. | |
| €50K–€60K | 14.5% | −1.0 p. p. | |
| €60K+ | 12.3% | −3.4 p. p. | |
*Las bandas salariales se basan en el salario estimado por oferta de JobLeads, independientemente de si el anuncio indica la retribución, y se calculan a partir de los datos históricos y actuales disponibles. En el caso de las ciudades de EE. UU., las bandas usan umbrales fijos en dólares; en otros lugares, se calculan por separado para cada ciudad y se muestran en la moneda local de la ciudad, por lo que reflejan los niveles salariales locales. Considéralas orientativas.
Nuevos empleos en teletrabajo, híbridos y presenciales en Madrid
Todos los sectores · Q1 2026 (últimos datos de entorno laboral)
| Desglose | Cuota | |
|---|---|---|
| Presencial | 70.4% | |
| Híbrido | 22.1% | |
| A distancia | 7.4% | |
Qué muestran estos datos
Qué rastreamos
Estadísticas del mercado laboral por ciudad resume el mercado laboral en línea en ciudades seleccionadas: la capital o la ciudad más grande de cada estado de EE. UU. y la ciudad principal de cada país donde opera JobLeads. La lista crece con cada lanzamiento; actualmente hacemos un seguimiento de 98 ciudades, y la lista completa se incluye con la descarga de datos. Las páginas de ciudades se publican por oleadas a medida que están listas las versiones localizadas; todas las ciudades de las que se hace un seguimiento ya están incluidas en la descarga. El rastreador se crea a partir de ofertas de empleo recopiladas en la web; los duplicados se eliminan antes de contabilizar nada. La cifra principal es el número de nuevas ofertas que aparecieron por primera vez en una ciudad cada trimestre, con un seguimiento desde principios de 2025.
Interpretación de las cifras
Nuestra cobertura del mercado laboral en línea crece a medida que añadimos fuentes, por lo que informamos de los cambios trimestrales en lugar de interanuales, junto con los empleos por empresa, es decir, las nuevas ofertas divididas entre las empresas contratantes distintas, como una comprobación sencilla de lo que impulsa el crecimiento. El «tiempo que una oferta permanece activa» es el número mediano de días que una oferta permanece en línea antes de ser eliminada; refleja el tiempo que los empleadores mantienen los anuncios publicados, no el tiempo que dura el proceso de contratación. La comparación entre ciudad y país reajusta cada línea a 100, por lo que realiza un seguimiento del crecimiento relativo en lugar del volumen bruto; esta vista es experimental.
Salarios y fiabilidad
Las bandas salariales se basan en el salario estimado por oferta de JobLeads, independientemente de si el anuncio indica la retribución, y se calculan a partir de los datos históricos y actuales disponibles. En el caso de las ciudades de EE. UU., las bandas usan umbrales fijos en dólares; en otros lugares, se calculan por separado para cada ciudad y se muestran en la moneda local de la ciudad, por lo que reflejan los niveles salariales locales. Considéralas orientativas. Las bandas salariales solo se muestran cuando las estimaciones subyacentes superan nuestro control de calidad, por lo que puede faltar algún trimestre concreto. Cualquier cifra basada en muy pocas ofertas se marca como de baja fiabilidad. Los datos se actualizan trimestralmente. Se puede usar gratuitamente con atribución: menciona a JobLeads y enlaza a esta página. Esta página muestra actualmente el Q2 2026.
Un archivo que cubre Madrid, todos los trimestres.
¿Escribes sobre el mercado laboral en Madrid? Estaremos encantados de ayudarte con segmentaciones personalizadas de estos datos o con información contextual adicional.
Ponte en contacto: press@jobleads.com.
Fuente: JobLeads Job Index. Basado en ofertas de empleo sin duplicados de más de 400.000 fuentes. Actualizado el 8 Oct 2026.