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Descripción de la vacante
Una empresa líder en distribución busca un técnico comercial en Murcia. El candidato será responsable de la prospección de nuevos clientes, gestión de carteras existentes y asesoramiento técnico. Se requiere formación técnica en electromecánica o electrónica, experiencia en ventas B2B y habilidades de comunicación. Se ofrece un salario competitivo con comisiones, contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional.
Servicios
Formación
- Experiencia demostrable en ventas B2B.
- Disponibilidad para viajar.
Responsabilidades
- Prospección y desarrollo de nuevos clientes en la zona asignada.
- Gestión y fidelización de la cartera de clientes actual.
- Asesoramiento técnico a los clientes sobre las soluciones más adecuadas.
Conocimientos
Educación
¿Eres un técnico comercial apasionado por la tecnología y con ganas de afrontar nuevos retos?
Nuestra empresa, líder en el sector de la distribución de electroválvulas, sistemas de aire comprimido y aislamiento de vibraciones, busca un técnico comercial para unirse a nuestro equipo.
- Prospección y desarrollo de nuevos clientes en la zona asignada.
- Gestión y fidelización de la cartera de clientes actual.
- Asesoramiento técnico a los clientes sobre las soluciones más adecuadas a sus necesidades.
- Realización de ofertas y seguimiento de pedidos.
- Negociación de precios y condiciones.
- Cumplimiento de los objetivos de ventas.
- Formación técnica en electromecánica, electrónica o similar.
- Experiencia demostrable en ventas B2B.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Nivel medio de inglés.
- Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
- Disponibilidad para viajar.
- Salario fijo competitivo más comisiones.
- Contrato indefinido.
- Posibilidad de desarrollo profesional.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.