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Descripción de la vacante
Una empresa multinacional del sector automotriz busca incorporar a su equipo en Madrid un profesional en Supply Chain. Las funciones incluyen la gestión de proveedores, participación en nuevos proyectos y control de regulaciones aduaneras. Se requiere un grado en ingeniería, manejo de MS Office y un alto nivel de inglés. Se valorará el alemán.
Formación
- Grado en ingeniería en organización industrial, ADE, económicas o similar.
- Manejo seguro y eficiente de MS Office y programas específicos.
- Alto nivel de inglés y alemán deseable.
Responsabilidades
- Selección de proveedores y evaluación continua.
- Monitorear el rendimiento de los proveedores.
- Participación en proyectos de nuevos productos.
- Control y aseguramiento de regulaciones aduaneras.
Conocimientos
Educación
Herramientas
El Área de Supply Chain y Logística de Daimler Buses España dentro de la Dirección de Técnica quiere incorporar una persona a su equipo que tenga ganas de enfrentarse a los nuevos retos que ofrece el área hoy en día.
Interesada en formarse en una empresa multinacional. Que le guste trabajar en entornos digitales y que le apasionen los retos para trabajar en proyectos transversales.
- Selección de proveedores y evaluación continua. Realización de evaluaciones de potencial de nuevos proveedores y aseguramiento de requisitos del sistema de calidad integrado de la planta.
- Monitorear el rendimiento de los proveedores (tiempos de entrega, cumplimiento de contratos, etc.).
- Participación en proyectos de nuevos productos, seguimiento de adjudicaciones de piezas nuevas y coordinación con equipo de compras internacional.
- Control y aseguramiento de las regulaciones vigentes en cuestiones aduaneras de la planta de Sámano
- Grado en ingeniería en organización industrial, ADE, económicas o similar.
- Manejo seguro y eficiente de aplicaciones de MS Office y de programas específicos.
- Alto nivel de inglés y alemán deseable.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Disfrutar de trabajar en equipo y orientado a objetivos.
- Vocación de servicio.
- Gran capacidad de organización, iniciativa y autonomía.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.