Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Connect with headhunters to apply for similar jobsAgencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
CTAIMA
Iplangestion
Bunge Iberica SA
ITP Aero Group.
Bilba Constructora
KEPLER Ingeniería y Ecogestión
CONTENUR
Vulcain Engineering Group
Quadrante Meta Engineering
INSOTEL HOTEL GROUP (GEAMSA)
Ball Corporation
Jordan martorell s.l.
La Agencia de gestión ambiental busca un Bombero forestal técnico para operar en emergencias. El puesto requiere titulación universitaria en Ingeniería forestal, con formación en incendios. Las responsabilidades incluyen la elaboración de índices de riesgo y supervisión de operaciones de extinción. Se necesita superar pruebas físicas y tener al menos 90 horas de formación en extinción de incendios. Se ofrece contrato indefinido, en Sevilla, Andalucía. Se valorará la experiencia previa y capacidades de liderazgo.
Oferta de empleo - Bombero forestal técnico operaciones COR
Tipo de convocatoria
Promoción interna
Perfil del puesto de trabajo
Perfil de gestión
Denominación del puesto
Bombero forestal técnico operaciones COR
Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.
Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
Número de plazas
Lugar de trabajo
Tipo de contrato
Indefinido
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Titulación universitaria relacionada con la Ingeniería forestal: Ingeniería Técnica Forestal o Ingeniería de Montes o Grado de Ingeniería Forestal o Grado Universitario con formación en incendios forestales con un valor mínimo de 6 créditos.
(*) En relación a los trabajadores que no tengan una relación laboral a Tiempo Completo, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".
Entre las funciones a desempeñar se encuentran con carácter indicativo, y en ningún caso limitativo:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.