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Una empresa de publicidad busca un/a fijador/a rotulista en Madrid. El candidato debe tener experiencia en la aplicación de vinilos en vehículos, especialmente en autobuses. Se requiere carnet de conducir B1 y titulación en ESO. Se valora atención al detalle y conocimiento sobre normativa ambiental. Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana es crucial.
Necesitamos una persona para el puesto de fijador / a rotulista, para la aplicación de vinilos en diferentes soportes publicitarios, especialmente en vehículos
Experiencia mínima de 2 años demostrable desarrollando fijaciones vinilos en vehículos, cristales, paneles y otros soportes. Sobre todo, en vehículos de grandes dimensiones (autobuses).
Carnet de conducirB1
Titulación en ESO.
Trabajos a realizar en Sevilla
Fijación en vehículos, cristales, paneles y otros soportes. Sobre todo, en vehículos de grandes dimensiones (autobuses).
Verificación y control de la publicidad fijada en los soportes.
Evitar posibles daños en el soporte y mantenerlo limpio y en perfecto estado.
Asegurar la homologación de los materiales que se aplican sobre los soportes.
Asegurar el cumplimiento de la normativa en cuanto a espacios útiles de cada soporte (porcentaje de ocupación en ventanas de emergencia y áreas no rotulables)
Cumplir con la normativa de Prevención de Riesgos laborales en los lugares de fijación (Cocheras, estaciones de autobuses, metros, espacios públicos, y aeropuertos)
Obtención de comprobante fotográfico de la fijación u otra documentación justificativa necesaria.
Ejecución de otras funciones en aras de la coordinación de tareas solicitadas por su responsable directo.
Realizar su trabajo de acuerdo con la normativa interna establecida y de acuerdo con la protección del Medio Ambiente, en el ámbito específico de la gestión de los residuos generados, su control y reciclaje.
Disponibilidad para trabajar por la noche y los fines de semana
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.