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Una consultoría energética busca un/a Becario/a Consultor/a Junior en Barcelona para realizar análisis de mercados energéticos y gestionar riesgos. Se requiere formación en ADE o empresariales y un nivel avanzado de inglés. El puesto ofrece la posibilidad de contrato indefinido después de las prácticas y beneficios como flexibilidad horaria y formación profesional.
En GRUPO TREBOL ENERGIA creemos firmemente a las personas, que para nosotros son la clave para el desarrollo y crecimiento de cualquier organización. Nuestra consultoría energética cuenta con una plantilla de 80 empleados y está en plena expansión. Buscamos personas, perfiles con talento, tanto técnicos como competenciales, con motivación por un sector innovador, que quieran impulsar su carrera como Becario/a Consultor/a Junior en el Departamento de Negocio. Habrá la opción de realizar más horas con mayor retribución en caso de que puedas y quieras.
El proceso consistirá en un primer contacto a través de nuestros compañeros de recursos humanos para conocer tu formación y objetivos. Después habrá una entrevista con los responsables para analizar más en profundidad tu dominio del sector y si nuestro proyecto encaja en tu plan de carrera.
Buscamos perfiles con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en un sector complejo, técnico, dinámico y en auge, desarrollando:
Iniciamos relación con convenio de prácticas universitario o propio, pero la intención es que la persona pueda entrar a formar parte como trabajador/a en Trébol una vez finalizadas las prácticas.
Educación: Preferiblemente estudiantes o licenciados en ADE y/o empresariales
Jornada completa, media jornada, contrato para la formación y el aprendizaje, contrato en prácticas
Duración del contrato: 6 meses
Horas de medio tiempo: 20-40 por semana
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.