Comercial-Jobs in USA
Teleoperadores / as Comerciales con valenciano bilingüe-Madrid-100% REMOTO
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Comercial - Empresa líder en Facility Services
Page Personnel
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grupo osga
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Teleoperadores / as Comerciales con valenciano bilingüe-Madrid-100% REMOTO
Zusammenfassung
Una importante empresa en el sector financiero busca gestores/as telefónicos 100% remotos para la venta de productos y servicios bancarios. Se requiere un año de experiencia en ventas frías, habilidades comerciales y ser hablante de valenciano. Ofrecen un trabajo dinámico que exige capacidad para trabajar bajo presión y buena conexión a internet.
Qualifikationen
- Se requiere 1 año de experiencia como comercial en venta fría.
- Es imprescindible hablar valenciano.
- Necesita ordenador y conexión a internet por cable.
Aufgaben
- Emisión de llamadas para la venta de servicios bancarios.
Kenntnisse
Desde nuestra compañía estamos seleccionando para una importante empresa ubicada en Madrid, GESTORES / AS TELEFÓNICOS 100% REMOTO destinados a la emisión de productos y servicios financieros para una importante entidad bancaria.
- Emisión de llamadas para la venta de servicios bancarios como prestamos o tarjetas a CLIENTES DE LA PROPIA ENTIDAD BANCARIA.
EL PROCESO DE SELECCIÓN SERÁ 100% ONLINE. SE REQUIERE DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR VIDEOLLAMADA.
Buscamos una persona acostumbrada a trabajar bajo presión.
Persona proactiva, llena de energía y entusiasmo por su trabajo.
- IMPRESCINDIBLE 1 AÑO DE EXPERIENCIA COMO COMERCIAL VENTA FRIA.
- IMPRESCINDIBLE VALENCIANO
- Tener ordenador y conexión a internet (fibra o ADSL) para la formación. Imprescindible tener conexión directa por cable. Por normativas del banco, no se puede trabajar con sistema WIFI.
- Buen manejo de programas y sistemas informáticos.
- Especialización en emisión.
- Excelencia telefónica : educación y buenos modales.
- Habilidades comerciales.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.