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Analitical & data driven mindset:

En ING buscamos a un Portfolio Management Expert

Tu rol y entorno de trabajo:

Buscamos un experto en gestión de carteras con talento y entusiasmo, con conocimientos en creación de datos y gestión de cuadros de mando, para unirse a nuestro equipo de gestión de carteras de la Oficina de Transformación.

La responsabilidad de este equipo es acelerar el metabolismo de ING desafiando, inspirando y desarrollando nuestra organización, para que alcance sus objetivos y visión estratégica.

Tus principales responsabilidades:

Como Experto en Gestión de Cartera, deberás:

1. Contribuir positivamente a una cultura de colaboración con las tribus y otros CoEs: desafiando los proyectos para asegurar la creación de valor para el cliente, la alineación con la estrategia de ING y la simplicidad por diseño tanto en el enfoque técnico como de negocio.
2. Co-crear, asesorar e impulsar el cambio en la organización a través de una visión integral de toda la cartera.
3. Garantizar la coherencia en la metodología de colaboración con sus colegas a través de diferentes iniciativas, productos y tribus, en términos de métricas y definiciones.
4. Trabajar con la alta dirección para establecer, priorizar y gestionar la cartera de iniciativas y proporcionar transparencia para permitir la toma de decisiones.
5. Traducir los conceptos en una ejecución tangible y saber cómo alcanzar los objetivos en una gran organización compleja. Un aspecto clave es establecer y mantener relaciones con las partes interesadas y actuar estratégicamente.
6. Estructurar el backlog de la organización, organizar, agregar y presentar la información a través de diferentes cuadros de mando e informes para dar claridad y facilitar la toma de decisiones a diferentes niveles.

¿Quieres saber si este trabajo está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este puesto. Y si te encaja... ¡no dudes en presentar tu candidatura!

Un compañero que sepa cómo alcanzar objetivos en una organización grande y compleja; que pueda construir y mantener relaciones con las partes interesadas; que actúe estratégicamente; y que sea capaz de adaptar conceptos a una ejecución tangible.

Se necesita un historial en la ejecución de programas complejos, y tendrá que saber resolver problemas que afecten al progreso del programa. La experiencia específica en la implementación de cambios en entornos altamente regulados es una clara ventaja.

Gran capacidad para gestionar grandes cantidades de datos, organizarlos y crear modelos de datos complejos de forma estructurada que puedan ser consumidos por toda la organización.

Ser capaz de diseñar, desarrollar e implantar cuadros de mando de análisis empresarial utilizando tecnologías de BI de Microsoft como SQL, Power BI, etc.

Trayectoria y competencias técnicas demostradas

• Titulación de máster o licenciatura con entre 5 y 7 años de experiencia.
• Capacidad de gestión de programas.
• Gran capacidad de gestión de programas y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Una forma de comunicar persistente, abierta y convincente.
• Orientación a los resultados con capacidad para encontrar formas de resolver o anticiparse a los retos del programa.

Mentalidad estratégica:

• Ser capaz de pensar en términos estratégicos, vinculando la actualidad, la estrategia empresarial y una visión a largo plazo.
• Ser capaz de dirigir una cartera compleja, estableciendo hojas de ruta claras, gestionando la capacidad y resolviendo los impedimentos de forma ágil / obeya.

Mentalidad analítica y orientada a los datos:

• Tener una gran capacidad de análisis y tomar decisiones basadas en datos y hechos.
• Poseer una gran capacidad de análisis de problemas y de juicio (reconocer información clave, identificación de problemas, investigación, diversos métodos de análisis, establecimiento de conexiones).
• Comprensión exhaustiva del modelado de datos multifuente con conocimiento y comprensión detallados de los sistemas de gestión de bases de datos y del marco ETL (Extract, Transform, Load).
• Profundo conocimiento de las herramientas y tecnologías utilizadas por Microsoft SQL Server, Power Query, PowerBI y DAX.
• Grandes habilidades de visualización y pensamiento analítico para transformar los datos en historias que lleven a mejorar la toma de decisiones.
• Ser capaz de validar nuevos modelos de datos que apoyen la toma de decisiones.
• Buen conocimiento del paquete Office, en especial habilidad para construir y trabajar con archivos Excel complejos para gestionar grandes cantidades de datos.
• Buen ojo para los detalles y pensamiento analítico.

Conocimiento de la organización & Wow

• Sensible a la organización, experiencia dentro de ING es un pre o consultoría.
• Tener experiencia probada en el cambio complejo y entornos operativos, incluyendo la conducción de la transformación, la supervisión del rendimiento y la mejora continua.
• Ser creativos y proactivos fuera de la caja pensador que les gusta trabajar en un equipo multidisciplinar en un entorno ágil.
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa con la organización y los estándares Agile WoW.

Capacidad de comunicación:

• Capacidad para comunicarse con todos los niveles de la organización, en particular con los altos directivos.
• Capacidad para persuadir a la gente y convertir la resistencia en cooperación.
• Capacidad para comunicar ideas de forma clara y concisa.
• Capacidad para contar la historia y comunicarse con claridad (por escrito y oralmente) con diversos interlocutores internacionales (se requiere un nivel avanzado de inglés).
• Capacidad para capacitar a los equipos para que actúen de forma autónoma, piensen con originalidad y les exijan responsabilidades.

Mentalidad de trabajo en equipo:

• Ser un jugador de equipo, estimular la interacción transfronteriza y la alineación entre personas, Tribus, Escuadrones, Capítulos.
• Capacidad para apoyarse a sí mismo y a otros miembros del equipo en el desarrollo.
• Apoya el desarrollo y la artesanía de tu equipo.
• Das y pides feedback constructivo.
• Te adhieres a los valores de ING y tu comportamiento está alineado con estos valores.

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Echa un vistazo a lo que te espera!

Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos.

Nuestra casa será tu casa.

En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!

Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).

Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible.

Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...

Lanzadera de empresa gratuita.

No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.

Ventajas bancarias.

Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.

Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco.

¡Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros!

Más vitalidad y más pertenencia

Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social).

Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos).

Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.

Somos un equipo de más de 1600 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clints decidan emprender este viaje.

Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... ¡estamos deseando conocerte!