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Una innovadora organización busca un abogado especializado en derecho administrativo y mercantil para unirse a su equipo en expansión. Este rol estratégico en el departamento de Asesoría Jurídica te permitirá colaborar con la dirección general y contribuir a la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Ofrecemos un contrato indefinido, un ambiente de trabajo inclusivo, y un plan de carrera atractivo. Si tienes al menos 5 años de experiencia y compartes nuestros valores de diversidad e inclusión, esta es la oportunidad perfecta para ti.
En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas.
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de ABOGAD@ especializado en derecho administrativo y mercantil.
GRUPO OSGA te ofrece un puesto estratégico para la compañía en el departamento de Asesoría Jurídica, en el cual colaborarás con la estrategia legal corporativa, reportando a Dirección General.
GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.
GRUPO OSGA es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?
Qué ofrece la compañía?
Cuáles son las capacidades y requisitos de la persona trabajadora a ocupar el puesto?