[Y-959] | Técnico/A De Administración De Personal Sap Hr (Con Inglés)

WHATJOBS?; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Iberostar busca un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas para su sede en Palma de Mallorca. El puesto implica la gestión integral de procesos de nómina y personal, con un enfoque especial en la implementación del sistema HCM Workday. Se requiere una sólida formación en recursos humanos y experiencia previa, así como habilidades destacadas en comunicación y trabajo en equipo. Ofrecen un contrato indefinido a jornada completa y un paquete retributivo competitivo.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Beneficios en hoteles y servicios

Oportunidades de desarrollo y formación continua

Formación

• Más de 2 años en roles similares en administración de personal y nóminas.
• Conocimiento avanzado en trámites con organismos oficiales.
• Experiencia preferida en entornos de grupos de empresas internacionales.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos end-to-end de administración de personal y nómina.
• Elaboración de contratos de trabajo y gestión de recibos de cotización.
• Resolución de consultas e incidencias relacionadas con la administración de personal.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación

Organización

Análisis

Educación

Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar

Máster o especialización en Administración de Personas y Nóminas

Herramientas

SAP HR (especialmente SAP Payroll)

Microsoft Office

Google G-Suite

Descripción del empleo

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Somos una empresa 100% familiar, con presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales en Palma de Mallorca. Nuestros valores son fundamentales para nosotros y todas nuestras acciones se alinean con ellos. (Si esto te resulta interesante, puede que este sea tu sitio!)

Tu misión principal será:

Gestionar de manera integral todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina en España, tanto para estructura como para hoteles, participando activamente en la implementación del HCM Workday.

Ubicación del puesto:

Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares.

Responsabilidades principales:

1. Administración de personal en la zona asignada y participación en pruebas e implantación del HCM Workday según necesidades operativas.
2. Elaboración de contratos de trabajo para empleados de empresas cliente asignadas.
3. Gestión de recibos de cotización (seguros sociales) y CRA ante la Seguridad Social, así como impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelos 111 y 190).
4. Atención y resolución de consultas e incidencias relacionadas con administración de personal.
5. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redacción de fin de contrato, no superación de período de prueba, etc.).
6. Mantenimiento de datos maestros en coordinación con Administración de Hoteles.
7. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED).
8. Interpretación de la normativa laboral vigente en materia de Administración de Personal.
9. Responsabilidad sobre la calidad del dato y las nóminas asignadas.
10. Elaboración de estudios e informes de RRHH relacionados con administración de personal.
11. Control de procesos de cuadre y análisis de desviaciones ante organismos como Seguridad Social y AEAT.
12. Seguimiento de plazos y cumplimiento de procedimientos internos y legales.
13. Recoger y validar requerimientos funcionales, configurar y participar en pruebas del sistema, supervisar interfaces entre Workday HCM y SAP HR, resolver errores de sincronización, participar en pruebas UAT, validar cálculos de nómina en SAP, integrar datos de Workday con SAP Payroll, revisar reportes de pre-nómina y nómina final, y otras funciones necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday.

Perfil del candidato ideal:

Persona con excelentes habilidades de trabajo en equipo, buena comunicación, estructurada, metódica, organizada, con capacidad de análisis y capacidad de influir en el equipo de Administración de Personal.

Formación:

Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. Se valorará máster o especialización en Administración de Personas y Nóminas.

Experiencia y conocimientos:

Más de 2 años en roles similares en administración de personal y nóminas, experiencia en entornos de grupos de empresas internacionales, preferiblemente en hostelería, conocimiento avanzado en trámites con organismos oficiales, manejo habitual de aplicativos de nómina y seguridad social, conocimientos medios en recursos humanos, dominio avanzado de Microsoft Office y Google G-Suite, experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll) es valorada.

Idiomas:

Inglés intermedio - alto (B2), español nativo. Disponibilidad para viajar puntualmente.

Condiciones:

Contrato estable e indefinido a jornada completa, paquete retributivo competitivo, beneficios en hoteles y servicios, programa de bienestar Iberostar Vitality, oportunidades de desarrollo y formación continua.

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