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Una empresa de recursos humanos busca un/a técnico/a de mantenimiento eléctrico en Nava, Asturias. Las responsabilidades incluyen realizar reparaciones eléctricas y mecánicas, así como el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción. Se requiere experiencia de al menos 2 años y conocimientos en interpretación de planos. Se ofrece contrato indefinido y jornada laboral de 40 horas a la semana.
Somos somos Eurofirms Group, la 1ª empresa española de RRHH, con presencia en España, Portugal, Países Bajos, Italia y Chile.
Actualmente, estamos buscando un/a técnico/a de mantenimiento eléctrico para incorporación directamente con empresa.
Funciones a desarrollar:
• Realizar reparaciones eléctricas y mecánicas de equipos y de maquinaria.
• Mantenimiento (preventivo y correctivo) de los equipos e instalaciones de las líneas de producción y la infraestructura en general.
• Mantenimiento mecánico, eléctrico, neumático e hidráulico.
• Velar por el funcionamiento de los sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos.
• Interpretación de planos: Mecánicos, hidráulicos y neumáticos.
• Conocimientos altos en monitorización de averías y modificaciones de programa en PLC´s.
• Auto gestión de las operaciones y trabajos asignados.
• Puestas en marcha de nuevos sistemas.
• Gestiones de incidencias con proveedores de maquinaria
Requisitos:
• Experiencia en mantenimiento de al menos, 2 años en sector de fabricación y producción industrial.
• Interpretación de planos: Mecánicos, hidráulicos y neumáticos.
• Experiencia demostrable en diagnóstico de averías, interpretación de esquemas eléctricos, interpretación de planos mecánicos, hidráulicos y neumáticos.
Se ofrece:
• Contrato indefinido.
• Jornada laboral de 40 horas a la semana lunes de 6:00 a 14:00 y resto de días de 8:00 a 16:00.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/221404886/x94-tecnico-mantenimiento-nava/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.