Workforce Planning Analyst

Evolve; España; Híbrido; EUR 7800 - 12.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

PL-300

DP-600

Descripción de la vacante

Evolve busca graduados en psicología, pedagogía, ADE, relaciones laborales o economía para su Programa Talento Joven. Formación orientada a integrar RRHH estratégico con analítica de datos mediante Power BI, SQL, Python y Excel, con proyectos reales y datasets de plantilla.

La modalidad es híbrida (presencial y online), duración de 30 semanas e incorporación en octubre de 2026. Se incluyen certificaciones Microsoft PL-300 y DP-600 y existe la posibilidad real de entrevista para empleo en

Formación

• Graduado(a) en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Interés o experiencia en RRHH y analítica de datos aplicada a decisiones de talento.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicar con claridad en entorno mixto RRHH y datos.

Responsabilidades

• Participar en un programa formativo enfocado en la visión estratégica de RRHH con herramientas de analítica de datos.
• Trabajar en proyectos reales y datasets de plantilla: headcount, rotación, compensación y engagement para apoyar decisiones directivas.
• Colaborar con profesionales y aprender en RRHH y People Analytics durante tu evolución.
• Practicar con Power BI, SQL, Python, Excel avanzado y plataformas como Workday o SAP SuccessFactors.
• Aplicar frameworks de People Analytics en entornos con datos reales de empresas.

Conocimientos

Power BI

SQL

Python

Excel avanzado

Educación

Grado en Psicología

Grado en Pedagogía

Grado en ADE

Grado en Relaciones Laborales

Grado en Economía

Herramientas

Workday

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Descripción de la oferta En nuestro Programa Talento Joven buscamos personas graduadas en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines, con experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos, que quieran dar el salto a la estrategia de talento con respaldo analítico.

Funciones:

• Participar en un programa formativo especializado enfocado en combinar la visión estratégica de RRHH con herramientas de análisis de datos aplicadas a la toma de decisiones de talento
• Trabajar sobre proyectos reales y datasets de plantilla, incluyendo análisis de headcount, rotación, compensación y engagement para apoyar decisiones directivas
• Colaborar y aprender directamente de profesionales en activo que te acompañarán durante tu evolución
• Practicar con herramientas como Power BI, SQL, Python, Excel avanzado y plataformas como Workday o SAP SuccessFactors
• Aplicar frameworks de People Analytics estratégico en entornos controlados con datos reales de empresas
• Plan formativo diseñado y actualizado según las necesidades reales del mercado laboral en RRHH estratégico y analítica de talento
• Formación práctica, en grupo reducido, orientada al trabajo que realizan los HR Business Partners en empresas de referencia
• Mentoring personalizado con profesionales de RRHH y People Analytics en activo
• Posibilidad real de entrevista para ofertas de empleo al finalizar el programa en empresas colaboradoras
• Red de contacto con profesionales y exalumnos del programa
• Certificaciones Microsoft PL-300 y DP-600 incluidas
• Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar
• Experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos y motivación para incorporar la analítica de datos a la toma de decisiones de talento
• Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte con claridad y aprender en un entorno que combina RRHH y datos

Tipo de puesto: Formativo/Prácticas Ubicación: Modalidad híbrida (presencial y online) según disponibilidad Duración: 30 semanas Incorporación: Octubre 2026