Wealth Manager - Spain

Neuraxpharm; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector químico busca un HRBP Senior apasionado por el desarrollo de personas y el crecimiento organizacional. En este rol, tendrás la oportunidad de implementar estrategias de recursos humanos que fomenten el bienestar de los empleados y aseguren el cumplimiento de las normativas laborales. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo a la creación de un clima laboral positivo y al desarrollo de talento clave. Si deseas ser parte de un equipo comprometido con la innovación y la eficacia, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia en gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de normativas laborales y políticas de retención.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y onboarding.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Cumplimiento Normativo

Reclutamiento y Selección

Desarrollo Organizacional

Comunicación Interna

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Máster en Gestión de Personas

Herramientas

Software de Gestión de Nómina

Herramientas de Evaluación de Desempeño

Descripción del empleo

Te apasiona desarrollar el área de personas y poder contribuir al crecimiento de la empresa impulsando políticas y procedimientos en esta área? ¿Quieres trabajar en una empresa del sector químico en un entorno dinámico, participativo y donde puedas seguir con tu desarrollo profesional? Mylva, empresa familiar que investiga, desarrolla, fabrica y distribuye biocidas y complementos para el control de plagas nocivas, tanto en Sanidad Ambiental como en Sanidad Animal.

Formada por un equipo de 60 personas, con más de 35 años de historia y ubicada en Barcelona ciudad, con presencia internacional. Nuestro principal compromiso es desarrollar innovadores productos con la máxima eficacia, respeto por el medio ambiente y seguridad para personas y animales de compañía.

La persona reportará a la dirección de personas (interim externo) y trabajará estrechamente con la dirección financiera y la dirección general.

¿Cuál será tu misión como HRBP Senior?

Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que promuevan el crecimiento y éxito de la empresa, asegurando que se cuenta con el talento y recursos necesarios para alcanzar sus objetivos, cuidando el bienestar y el desarrollo de los empleados.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Actuar como socio estratégico en la gestión de personas, identificando necesidades y proponiendo soluciones alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar y administrar procesos administrativos como altas, bajas, contratos, control de asistencia y gestión documental.
• Coordinar el proceso de nómina en colaboración con la asesoría externa.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción y selección hasta onboarding y offboarding.
• Detectar necesidades formativas mediante análisis de competencias y desempeño, diseñando planes de formación.
• Identificar perfiles clave y desarrollar estrategias para fidelizarlos, como beneficios y políticas de retención.
• Diseñar estrategias para mejorar el clima laboral, incluyendo encuestas de satisfacción y evaluaciones internas.
• Fomentar una comunicación interna efectiva para facilitar el flujo de información y colaboración.
• Definir, implementar y supervisar la política salarial, asegurando equidad y competitividad mediante análisis de mercado y estructura salarial.
• Generar y analizar KPIs del área de personas, proporcionando informes estratégicos para la toma de decisiones.