Nos encontramos en la búsqueda de un / a Vulnerability Management Junior Analyst para que se sume a nuestro SOC.
¿Cuál será tu misión?
Participar en proyectos y servicios de detección y gestión de vulnerabilidades.
Requisitos mínimos:
- Formación oficial, al menos FP Superior. Certificaciones en ciberseguridad.
- Experiencia de 1 año en servicios o proyectos de detección y remediación de vulnerabilidades.
- Experiencia con escaneos de vulnerabilidades (Nessus, Acunetix, Qualys, Burp Suite, Metasploit, etc.).
- Capacidad para detectar vulnerabilidades mediante otros medios (alerta temprana, cuadros de estado en clouds, etc.).
- Análisis técnico de vulnerabilidades (aplicabilidad, impacto potencial, explotaciones probables, etc.).
- Conocimiento de técnicas de remediación / mitigación para vulnerabilidades típicas.
- Familiaridad con conceptos específicos de vulnerabilidades (CVE, CPE, CVSS, remediación, mitigación, disclosure, etc.).
- Conocimiento de otras áreas de ciberseguridad.
- Se valora tener background técnico en sistemas, redes, aplicaciones o cloud.
¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?
- Control de métricas y volumetría revisando patrones y optimizando alertas.
- Reporting de vulnerabilidades y seguimiento de servicios / proyectos.
- Análisis técnico de escaneos, elaboración de informes y notificación de vulnerabilidades.
- Evaluación de vulnerabilidades públicas con análisis de impacto.
- Gestión completa de vulnerabilidades en un cliente.
- Propuestas de remediaciones / mitigaciones.
- Realización de escaneos de vulnerabilidades.
- Despliegue de herramientas y servicios de detección y gestión de vulnerabilidades.
Información adicional:
- Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
- Ubicación: España (modelo híbrido de trabajo).
- Modalidad de trabajo: híbrido o 100% remoto.
- Salario: flexible según experiencia.
- Beneficios: tarjeta comida, transporte, seguro médico y formación.
- Conciliación laboral y familiar: flexibilidad horaria.
Si has llegado hasta aquí, ya sabes qué hacer. ¡Aplica ahora!
Proceso de selección:
- Filtrado de solicitudes: revisión de perfil.
- Phone Screening: breve llamada para obtener más información.
- Entrevistas: Talent Interview, Technical Interview, y posible segunda entrevista técnica.
- Fase final: revisión de referencias y vida laboral.
Valoramos positivamente solicitudes de personas con discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, y fomentamos la inclusión social.