Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional?
CIRSA es tu Compañía!
para nuestras oficinas ubicadas en Terrassa!
El proyecto :
Serás el responsable de crear y mantener la presentación visual de los productos en el punto de venta de Casinos, con el fin de atraer y captar la atención del cliente, optimizar la disposición de los productos y maximizar las ventas, trabajando estrechamente con el equipo de ventas y marketing para asegurar que la imagen de la marca se refleje de manera coherente y atractiva.
Beneficios:
Qué harás con nosotros?
Te encargarás de la optimización del espacio disponible tanto en el interior del Casino como en el exterior (fachada). Tendrás que comprender el comportamiento y preferencias del consumidor/a para planificar mejor cada elemento del espacio comercial. Te encargarás de la identificación de puntos de alto impacto al cliente y harás uso de formatos de comunicación prácticos. El método de trabajo será con objetivos fijados, tendrás que medir impactos y definir acciones.
Qué te hará triunfar en la posición?
Que tengas formación en visual merchandising y experiencia previa. Que hayas trabajado en diseño de layouts, posicionamiento estratégico de producto potenciando exposición, visibilidad de producto y confort de cliente. Que seas una persona creativa con capacidad para pensar fuera de lo común, manteniendo la consistencia de la marca. Que tengas atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, junto a unas buenas habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con diversos equipos. Que hayas trabajado con herramientas como Autocad, Sketchup y tengas nociones de diseño gráfico (valoramos Photoshop e illustrator). Que tengas disponibilidad para viajar si se requiere.
Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional…
CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.