Vice Director / a de Nivel Secundario Importante

DoctasRH; Córdoba; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante institución educativa en Córdoba busca un Vice Director/a de Nivel Secundario con un enfoque proactivo y habilidades de gestión. Este rol clave requiere una sólida experiencia docente y la capacidad de liderar un equipo hacia el cumplimiento de objetivos educativos. La persona seleccionada contribuirá al desarrollo de un ambiente de aprendizaje continuo y colaborativo, fomentando la reflexión y el diálogo entre todos los actores de la comunidad escolar. Se ofrece un excelente clima laboral y una remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.

Servicios

Excelente clima de trabajo

Remuneración acorde a carga horaria

Formación

• Mínimo 6 años de antigüedad docente frente al aula.
• Estar en ejercicio de la docencia en el nivel actual.

Responsabilidades

• Conformar un equipo de gestión escolar con valores educativos.
• Promover la institución como un ámbito de praxis educativa.

Conocimientos

Gestión escolar

Formación continua

Diálogo constructivo

Conocimiento de políticas públicas

Escucha activa

Educación

Profesor/a de Nivel Secundario

Descripción del empleo

Vice Director/a de Nivel Secundario Importante

DoctasRH

Córdoba - hace un día

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Descripción de la vacante

Nos encontramos en la búsqueda de una Vice Director/a para Nivel Secundario en un importante colegio privado de Zona Sur de Córdoba Capital. Buscamos personas interesadas en sumarse a un proceso de crecimiento, con actitud proactiva y orientación al cumplimiento de objetivos en tiempo y forma.

Requisitos para acceder a la posición:

1. Titulación docente: Profesor/a de Nivel Secundario, emitido por Instituto de Formación Docente Oficial. Excluyente.
2. Antigüedad requerida: Mínimo de 6 años de antigüedad docente (frente al aula). Excluyente.
3. Actividad Docente actual: estar en ejercicio de la docencia en el nivel, como docente titular o en cargo directivo.
4. Disponibilidad horaria: acorde al cargo y necesidades de la institución.
5. Condiciones integrales de salud acordes al cargo a cubrir (apto psicofísico).

Perfil y habilidades:

• Capacidad para conformar un equipo de gestión escolar con los valores que sustentan nuestra escuela.
• Aspirar al desarrollo de una formación continua para contribuir a una propuesta educativa de actualidad pedagógica.
• Capacidad de diálogo para construir con el otro, fomentando reflexión y acuerdos en conjunto con todos los actores de la comunidad según cada situación escolar lo requiera.
• Pensar articuladamente la gestión y las prácticas escolares (entre niveles, en cada nivel y con las instituciones vecinas).
• Conocer las políticas públicas vigentes, que sustentan las decisiones de gestión escolar y la coherencia con los lineamientos de los entes ministeriales reguladores de la escuela de gestión privada de Córdoba.
• Capacidad para constituir al equipo docente como una comunidad de aprendizaje con postura ética que humaniza la cotidianeidad educativa.
• Voluntad para hacer posibles las ideas planificadas, desarrollando con profesionalismo su tarea de enseñar y gestionar en equipo.
• Capacidad para promover a la institución como un ámbito de praxis educativa: creación, exploración y continuidad de estructuras, rituales y símbolos institucionales que expresan los valores y conocimientos en los niños y niñas de nivel primario.
• Capacidad de escucha activa a las familias de la comunidad.
• Excelente clima de trabajo y remuneración acorde a carga horaria y responsabilidades.