Vendedor / A - Murcia C.C. Nueva Condomina - 20 Horas

SLEEPZZONE LAND S.L.; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de la economía social busca un Director/a de Recursos Humanos visionario que lidere la transformación de sus operaciones. Este rol estratégico implica diseñar y liderar estrategias de reclutamiento, gestionar relaciones laborales y optimizar la administración de recursos humanos. Con un ambiente dinámico y colaborativo, tendrás la oportunidad de impactar significativamente en el desarrollo del talento y la cultura organizacional. Si te apasiona potenciar el talento y construir relaciones sólidas, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en una organización en crecimiento.

Formación

• 5+ años de experiencia como director/a de recursos humanos en empresas grandes.
• Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias innovadoras de reclutamiento y optimizar procesos de selección.
• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y gestionar acuerdos con sindicatos.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Resolución de conflictos

Gestión del talento

Educación

Licenciatura en Derecho

Licenciatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en ADE

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Herramientas tecnológicas de gestión de recursos humanos

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a Director / a de Recursos Humanos visionario y estratégico que lidere la transformación de las operaciones de recursos humanos en uno de nuestros clientes, una empresa enmarcada en el sector de la ECONOMÍA SOCIAL (en MADRID).

Si eres un profesional atraído por los retos, comprometido con potenciar el talento, construir relaciones sólidas y con excelentes dotes organizativas, ¡esta es tu oportunidad!

Reportando a la dirección general y supervisando un equipo directo de profesionales, tendrás a tu cargo estas tres áreas de actuación :

1. Selección y Atracción del Talento :

• Diseñar y liderar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores talentos del mercado.
• Supervisar y optimizar los procesos de selección, asegurando la identificación del perfil perfecto para cada posición.
• Fortalecer nuestra marca empleadora, posicionándonos como un lugar atractivo para trabajar.
• Monitorear métricas clave de reclutamiento (tiempo, costo y calidad de contratación) para garantizar un proceso eficaz.

2. Relaciones Laborales :

• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y gestionar acuerdos con sindicatos, garantizando un clima laboral saludable.
• Prevenir y resolver conflictos laborales de manera estratégica y proactiva.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y regulaciones legales.
• Diseñar iniciativas que promuevan un entorno de trabajo colaborativo y satisfactorio.
• Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales y beneficios, asegurando procesos transparentes y eficientes.
• Desarrollar políticas de compensación y programas de beneficios competitivos.
• Implementar herramientas tecnológicas para optimizar la administración de recursos humanos.
• Monitorear el desempeño de los empleados y fomentar su desarrollo profesional a través de capacitaciones y planes de carrera.

Requisitos Mínimos :

• Experiencia mínima de 5 AÑOS como director / a de recursos humanos, idealmente en empresas de tamaño grande (con más de 2.000 empleados), en alguna de estas áreas de actividad : INSERCIÓN LABORAL, SERVICIOS SOCIALES, COMERCIO JUSTO, ONG'S, SANIDAD, 'FACILITY MANAGEMENT'.
• Experiencia liderando las tres áreas mencionadas anteriormente.
• Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse rápidamente a los cambios.
• Formación superior en derecho y / o relaciones laborales y / o ADE, siendo muy valorable máster en recursos humanos.
• Disponibilidad para viajar puntualmente (España).

Un rol estratégico y desafiante : Tu impacto será clave en la evolución de nuestra organización. Ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde valoramos las ideas y el crecimiento continuo. La oportunidad de liderar y transformar nuestra visión de los recursos humanos.

Puedes enviarnos tu CV a través del enlace correspondiente de LINKEDIN.