¡Activa las notificaciones laborales por email!

Vendedor / A En The North Face En Alcorcón The North Face

buscojobs España

Madrid

Presencial

EUR 18.000 - 24.000

Jornada completa

Hace 3 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.

Descripción de la vacante

Una importante marca de moda busca un Vendedor/a para su tienda en Alcorcón, con un enfoque en la atención al cliente y el logro de objetivos de ventas. Este rol exige experiencia previa y habilidades sólidas de comunicación, contribuyendo al éxito del equipo y asegurando un servicio de alta calidad.

Formación

  • Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
  • Habilidades básicas de comunicación escrita y verbal.

Responsabilidades

  • Colaborar en la maximización de las ventas de tienda.
  • Atender y recoger el feedback de los clientes.
  • Ejecutar diversas tareas rutinarias propias del puesto.

Conocimientos

Atención al cliente
Comunicación

Educación

Educación Secundaria Obligatoria (ESO)

Descripción del empleo

Vendedor/a en The North Face en Alcorcón The North Face

Solo para miembros registrados

Descripción del empleo

Oferta de empleo: Vendedor/a en The North Face en Alcorcón
Descripción de la oferta:

Vendedor/a en The North Face en Alcorcón. Fundada en 1899, VF Corporation es una de las mayores compañías globales de moda, calzado y accesorios, con operaciones responsables desde el punto de vista social y medioambiental, presentes en múltiples países, categorías de producto y canales de distribución.

  • Ubicación: trabajo presencial en San José de Valderas, Alcorcón (Madrid).
  • Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
  • Experiencia mínima: al menos 1 año.
Responsabilidades principales:

Bajo supervisión directa:

  • Colaborar en la maximización de las ventas de tienda y en la consecución de los objetivos establecidos.
  • Hacer seguimiento del rendimiento de ventas y de los resultados en relación con las metas clave.
  • Fomentar un entorno de productividad mediante la implicación activa en la atención al cliente en el punto de venta y el acompañamiento y feedback a otros compañeros sobre el trato con los clientes.
  • Asegurar un nivel excelente de servicio al cliente dentro del establecimiento.
  • Recoger y atender el feedback de los clientes, resolviendo inquietudes cuando sea necesario.
  • Ejecutar diversas tareas rutinarias propias del puesto.
Requisitos de formación y experiencia:
  • Se prefiere experiencia mínima de un año en un puesto similar.
Conocimientos y aplicación práctica:
  • Aplicación de procedimientos y normas estandarizadas dentro de un área técnica o especializada.
  • Implica procesos que pueden requerir conocimientos específicos del sector.
  • Requiere experiencia previa y/o formación en el puesto.
  • En funciones operativas o técnicas, puede incluir el manejo de maquinaria o procesos más complejos.
  • Los problemas habituales están definidos y son fácilmente identificables.
  • En ocasiones puede ser necesario investigar algunos hechos para resolver incidencias.
  • Los casos no rutinarios suelen escalarse a un miembro del equipo con mayor responsabilidad o al supervisor.
  • Se elige la mejor opción entre procedimientos definidos, usando sentido común y experiencia previa.
  • Se apoya en procedimientos, documentación técnica, compañeros y supervisores.
  • Trato con diferentes personas tanto dentro como fuera del equipo inmediato.
  • Se requieren habilidades básicas de comunicación escrita y verbal para responder a consultas, tanto en persona como por teléfono o correo electrónico.
  • El contacto es diario y exige profesionalidad, habilidades de atención al cliente, cortesía y tacto.
  • Contribuye a los objetivos del equipo a través de su propio rendimiento.
  • El impacto suele limitarse al equipo directo, aunque en funciones de atención al cliente puede ser más amplio.
  • Las tareas diarias y semanales se desarrollan bajo supervisión general, con revisiones periódicas del trabajo realizado.
Responsabilidad:
  • Responsable de completar sus propias tareas dentro de los plazos y niveles de calidad establecidos.
  • El rendimiento se mide según estándares definidos o métricas equivalentes.
  • Se espera conciencia respecto a costes y cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.
¡Consigue un trabajo
mejor más rápidamente
Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.