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Una importante unidad del grupo ENGIE busca un líder para su estrategia comercial en Iberia. Este rol implica diseñar y ejecutar ventas centradas en energía verde, liderar un equipo comercial y establecer relaciones con clientes clave en el sector energético. Se ofrece una oportunidad emocionante para un candidato con amplia experiencia en el sector energético y habilidades de liderazgo.
ENGIE S&EM; es la unidad del grupo ENGIE especializada en soluciones de suministro energético y gestión de riesgos para acompañar a sus clientes en la transición energética. Cuenta con más de 3.600 empleados en 20 países y gestiona activos energéticos en gas, electricidad, renovables y productos ambientales.Misión del puesto:Liderar la estrategia comercial del negocio de suministro energético en Iberia (especialmente en España), impulsando el crecimiento de ingresos, la adquisición de nuevos clientes y la estructuración de soluciones a medida en electricidad y gas.Responsabilidades principales:- Estrategia Comercial:Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas centrada en energía verde.
Establecer presupuestos y objetivos para el equipo.- Gestión del Equipo:Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar metas de ventas.- Relación con Clientes:Negociar contratos de suministro energético y mantener relaciones con grandes consumidores y stakeholders clave.- Desarrollo de Negocio:Detectar oportunidades en el mercado español y portugués. Gestionar la cartera de clientes potenciales.- Análisis de Mercado y Precios:Monitorizar tendencias y colaborar con trading y gestión de riesgos para definir productos competitivos.- Cumplimiento Normativo:Asegurar el cumplimiento de regulaciones y coordinar con los equipos legales ante cambios normativos.Requisitos:- Grado en Economía, Empresa, Ingeniería u otro campo relacionado.- 7-10 años de experiencia en el sector energético (especialmente en suministro de electricidad y gas).- Conocimiento profundo del mercado energético y sus regulaciones.- Experiencia demostrable liderando equipos y alcanzando objetivos comerciales.- Nivel alto de español y mínimo B2 de inglés.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.