¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Únete a un equipo técnico multidisciplinar donde serás responsable del diseño, análisis e integración de motores diésel, generadores y sus equipos auxiliares.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones Principales:
- Analizar características técnicas de motores y generadores.
- Especificar e instalar motores, generadores y periféricos.
- Diseñar soluciones mecánicas: bancadas, acoplamientos, interfaces.
- Desarrollar modelos 3D y planos constructivos (NX CAD).
- Interpretar documentación técnica y realizar estudios de vibraciones, elasticidad y acústica.
- Elaborar informes técnicos y protocolos de ensayo.
- Gestionar documentación técnica en SAP S/4HANA.
- Coordinarte con otras áreas de ingeniería para asegurar cumplimiento técnico y normativo.
Requisitos:
- Grado o Máster en Ingeniería Industrial o Naval.
- Experiencia mínima de 1 año en SAP S/4HANA, Siemens NX CAD.
- Nivel de inglés B2 o superior.
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.
¿Qué te ofrecemos?
- 24 días de vacaciones para que desconectes: disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad.
- Contrato indefinido: brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
- Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.
- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
- Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.
- Oficinas Wellbeing: en nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar como gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad.
- IT & Engineering Academy: sigue creciendo con nosotros a través de nuestra campus de formación, que incluye licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas, para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills).
- Oportunidad de aprender de grandes profesionales: aprovecha nuestros programas de coaching y mentoring, y convenios con asociaciones y colegios de ingenieros.
- Proyección de futuro y estabilidad: diseña tu camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, con proyección y estabilidad a largo plazo.
- Movilidad geográfica: explora oportunidades internacionales con nuestra opción de movilidad.
- Eventos de empresa y networking: participa en after-works, cenas, eventos exclusivos y fiestas trimestrales.
- Programa de referenciados: te incentivamos a referir talentos excepcionales que conozcas.
- Plan de rebranding: sé embajador de marca en redes sociales y participa en nuestra estrategia de rebranding.
- Great Place to Work: únete a un equipo que valora tu bienestar y promueve un ambiente inclusivo y positivo.
¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!
¿Cómo será el proceso de selección?
• Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
• Segunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, junto a prueba técnica.
• Tercera fase: valoración conjunta con el responsable del departamento.
En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, valorando la diversidad y promoviendo un entorno inclusivo.
El anuncio original está en Kit Empleo.
Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos por: [tti496] - ingeniero/a de integración mecánica (motores y generadores)
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