TTech_People Controller

Telefonica S.A.; Santander; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise de premier plan, Telefónica S.A., cherche un HR Controller pour son équipe Budget & Data Insights. Le candidat idéal supervisera la gestion des budgets salariaux, effectuera des analyses de coûts, et participera à des projets de planification stratégique des effectifs. Ce poste requiert une expérience antérieure en contrôle de gestion ou en ressources humaines, de solides compétences en analyse de données et une maîtrise des outils comme Excel et Power BI.

Formación

• Expérience de plus de 2 ans comme HR Controller.
• Connaissances en compensation et bénéfices.
• Anglais avancé requis.

Responsabilidades

• Contrôler les coûts liés au personnel et garantir la conformité avec le budget.
• Préparer et analyser des rapports financiers.
• Créer et automatiser des dashboards dans Power BI.

Conocimientos

Capacité de travail en équipe

Analyse de données

Attention au détail

Educación

Licenciatura en ADE / Economía / Finanzas

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Tu misión será : como integrante del área de Budget & Data Insights de la empresa, te encargarás principalmente de la gestión y supervisión de los presupuestos de personal de los diferentes Países y Jurídicas de la compañía, el control de costes y elaboración de informes financieros, así como participar y gestionar junto con otras áreas en proyectos de Strategic Workforce Planning.

Tu día a día : .

• Control de costes : Monitorear y controlar los costos relacionados con el personal para garantizar que se ajusten al presupuesto establecido y a las políticas de la empresa.
• Análisis de costes
• Preparación de estudios salariales
• Apoyo en la digitalización y optimización de procesos internos
• Control, seguimiento y reporting de gasto de personal garantizando la fiabilidad y la calidad del dato para la toma de decisiones.
• Preparar, analizar y explicar el reporting periódico al área de Finanzas y / o Dirección
• Creación y automatización de dashboards de visualización efectiva y análisis de los datos, principalmente en Power BI
• Elaboración de Informe mensual de headcount y gastos de personal España + países (coordinación con países) – participación activa en reuniones con finanzas y negocio sobre estos temas

Experiencia

• Experiencia previa de más de dos años en puesto similar de HR Controller en áreas de People o Control de Gestión
• Experiencia y conocimiento en áreas especialmente dedicadas al reporting y / o control de gasto de personal y / o análisis de datos y / o compensación y beneficios.

Necesario :

• Licenciatura / Grado en Ade / Economía / Finanzas
• Máster o especialización en Recursos Humanos y formación en compensación y beneficios. Conocimientos de estructura de costes retributivos.

Conocimientos técnicos

• Nivel avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI

Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían :

• Perfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso, orientación a resultados, orientación a las personas
• Excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación
• Excelentes habilidades relacionales y capacidad para trabajar eficazmente con una variedad de proyectos y procesos
• Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.)
• Capacidad para trabajar de forma independiente y escalar adecuadamente
• Atencion al detalle

Necesario : Necesario : Español fluido e Inglés avanzado

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