TTech_People Controller

Telefonica S.A.; Murcia; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en telecomunicaciones busca un HR Controller para gestionar presupuestos y costos de personal. Con más de dos años de experiencia, el candidato ideal tendrá habilidades en Excel y Power BI, y un enfoque en la optimización de procesos. Formará parte del equipo de Budget & Data Insights, colaborando en proyectos de planificación estratégica y reportando resultados a las áreas financiadas.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en HR Controller.
• Conocimientos en compensación y beneficios.
• Capacidad de análisis de datos y reporting.

Responsabilidades

• Controlar y monitorear costos de personal.
• Preparar estudios salariales y reportes financieros.
• Crear y automatizar dashboards para el análisis de datos.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Organización

Orientación a resultados

Comunicación

Atención al detalle

Educación

Licenciatura en ADE, Economía, o Finanzas

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Power BI

Excel

Descripción del empleo

Tu misión será : como integrante del área de Budget & Data Insights de la empresa, te encargarás principalmente de la gestión y supervisión de los presupuestos de personal de los diferentes Países y Jurídicas de la compañía, el control de costes y elaboración de informes financieros, así como participar y gestionar junto con otras áreas en proyectos de Strategic Workforce Planning.

Tu día a día : .

• Control de costes : Monitorear y controlar los costos relacionados con el personal para garantizar que se ajusten al presupuesto establecido y a las políticas de la empresa.
• Análisis de costes
• Preparación de estudios salariales
• Apoyo en la digitalización y optimización de procesos internos
• Control, seguimiento y reporting de gasto de personal garantizando la fiabilidad y la calidad del dato para la toma de decisiones.
• Preparar, analizar y explicar el reporting periódico al área de Finanzas y / o Dirección
• Creación y automatización de dashboards de visualización efectiva y análisis de los datos, principalmente en Power BI
• Elaboración de Informe mensual de headcount y gastos de personal España + países (coordinación con países) – participación activa en reuniones con finanzas y negocio sobre estos temas

Experiencia

• Experiencia previa de más de dos años en puesto similar de HR Controller en áreas de People o Control de Gestión
• Experiencia y conocimiento en áreas especialmente dedicadas al reporting y / o control de gasto de personal y / o análisis de datos y / o compensación y beneficios.

Necesario :

• Licenciatura / Grado en Ade / Economía / Finanzas
• Máster o especialización en Recursos Humanos y formación en compensación y beneficios. Conocimientos de estructura de costes retributivos.

Conocimientos técnicos

• Nivel avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI

Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían :

• Perfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso, orientación a resultados, orientación a las personas
• Excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación
• Excelentes habilidades relacionales y capacidad para trabajar eficazmente con una variedad de proyectos y procesos
• Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.)
• Capacidad para trabajar de forma independiente y escalar adecuadamente
• Atencion al detalle

Necesario : Necesario : Español fluido e Inglés avanzado

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