TTech_Junior People Operations & Payroll Specialist

Telefónica, S.A.; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en transformación digital busca un profesional apasionado por la gestión de nóminas y beneficios sociales. En este rol, serás responsable de la administración del personal y la gestión de la nómina, asegurando el cumplimiento de las normativas y ofreciendo una experiencia excepcional a los empleados. Con un equipo diverso y un ambiente inclusivo, tendrás la oportunidad de contribuir a la excelencia operativa y a la mejora continua de los procesos. Si tienes experiencia en empresas grandes y un sólido conocimiento de Success Factors, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de nóminas en empresas grandes.
• Conocimientos sólidos en seguridad social y tributación.

Responsabilidades

• Administración de personal y gestión de nómina y proveedores.
• Control de calidad del servicio a través de SLAs y cumplimiento del modelo operativo.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Gestión de beneficios sociales

Conocimiento de Success Factors

Inglés C1/C2

Educación

Formación en RRLL o Derecho

Herramientas

Success Factors

Descripción del empleo

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

En la unidad de People Operations de Telefónica Tech cuidamos de nuestros empleados, acompañándolos durante su recorrido en la empresa y aportando valor a los procesos indispensables de cualquier área de Personas. Y todo esto con ilusión y ganas de superarnos cada día, poniendo al empleado en el centro de todas nuestras decisiones y velando porque tengan la mejor experiencia de empleado.

Tu misión será acompañar a los empleados en su ciclo de desarrollo en la empresa, cuidando de la experiencia de empleado y aplicando las políticas, normativas y legislación vigentes, así como las buenas prácticas de la Compañía.

Tu día a día :

• Administración de personal y nómina y gestión de proveedores
• Gestión de la nómina y seguridad social en cooperación con el proveedor externo, preparación, revisión y validación de nóminas, certificados (ITA, RLC y RNT)
• Gestión y solución de incidencias de nómina
• Gestión de absentismo : bajas por AT y EP, certificados de incapacidad temporal
• Procesamiento del estado de registro de empleados : registro, cambios en los datos y desregistro de empleados
• Cálculo de liquidaciones / finiquitos, indemnizaciones
• Gestión de beneficios sociales
• Actividades en el ciclo de vida del empleado, procesos de altas, cambios y bajas
• Impuestos : aplicación de los diferentes aspectos fiscales que afectan a las nóminas
• Control de cotizaciones
• Control y cooperación con proveedores externos / internos
• Control de la calidad del servicio a través de SLAs
• Seguimiento para el cumplimiento del modelo operativo
• Reevaluación de sus procesos
• Apoyo a servicio de atención al empleado y funciones administrativas generales del área de People

Experiencia : mínimo 2 años en empresas de más de 500 empleados realizando :

• Gestión de nóminas.
• Gestión de beneficios sociales (planes de acciones, cheques comida, plan de compensación flexible…)
• Experiencia en gestión de proveedores de nómina.
• Experiencia y conocimiento demostrado de Success Factors

Formación y conocimientos :

• Formación en RRLL o Derecho con formación específica sobre nómina
• Manejo de Success Factors nivel usuario avanzado. Valoraremos certificación
• Conocimientos sólidos en elaboración de nómina, seguridad social (cotizaciones), gestión de bajas laborales, gestión de beneficios sociales, tributación, PRL
• Inglés C1 / C2 (no se valorarán candidaturas que no hablen inglés)

SomosDiversos #FomentamosIgualdad

Estamos convencidos / as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.