Treballador-A Social (Cobrir Una Baixa Per It) (Barcelona)

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Intress busca un/a Treballador-a Social per cobrir una baixa de maternitat a Barcelona. El candidat/a s'encarregarà de l'entrevista i acollida del menor, així com de la gestió de la documentació relacionada. Cerquem professionals amb formació en Treball Social i capacitat de gestió.

Formación

• Diplomatura o Grau en Treball Social necessari.
• Coneixements en gestió documental i xarxa d'infància.
• Carnet de conduir i vehicle propi valorats.

Responsabilidades

• Entrevista social al menor al seu ingrés.
• Gestió i registre de la documentació del menor.
• Gestió documental en el desinternament.

Conocimientos

Gestió i tolerància a la frustració

Educación

Diplomatura o Grau en Treball Social

Herramientas

Coneixement de l'aplicatiu sini@

Descripción del empleo

Treballador-a Social (cobrir una baixa per IT) (Barcelona)

Intress necessita incorporar un/a Treballador-a Social per cobrir una baixa de maternitat de llarga durada.

Què faràs?

• Entrevista i acollida del menor en el seu ingrés
• Entrevista social completa a les 48 hores de la seva estada en el dispositiu
• Gestió i registre de la documentació del menor
• Registre de la documentació a l'aplicatiu sini@
• Gestió i registre documental en el desinternament
• Data d'incorporació: mitjans de maig 2025
• Retribució mensual/brut: 1.762,70€ bruts mensuals (x 14 pagues 24.677,80€ bruts anuals)

Formació acadèmica necessària:

• Diplomatura o Grau en Treball Social
• Gestió amb el col·lectiu
• Coneixement de l'aplicatiu sini@
• Gestió documental
• Coneixement de tota la xarxa d'infància i processos del menor dins de territori

Altres aspectes a valorar

• Gestió i tolerància a la frustració
• Carnet de conduir i vehicle propi

Intress es compromet, a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de l'empresa com des de les entitats col·laboradores, assegurant la igualtat i la perspectiva de gènere en els processos selectius.