Treballador-a Social (cobrir una baixa per IT) (Barcelona)

Intress; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa compromesa amb la igualtat d'oportunitats busca un/a Treballador-a Social per a una baixa de maternitat. Aquesta posició implica entrevistes i gestió documental per a menors, així com la col·laboració amb la xarxa d'infància. L'horari és flexible, amb un total de 38,5 hores setmanals. Si tens passió per ajudar els altres i treballar en un entorn dinàmic, aquesta és la teva oportunitat per fer una diferència significativa en la vida dels menors.

Formación

• Formació acadèmica en Treball Social és imprescindible.
• Experiència en gestió amb el col·lectiu és necessària.

Responsabilidades

• Entrevista i acollida del menor en el seu ingrés.
• Gestió i registre de la documentació del menor.

Conocimientos

Habilitats socials

Gestió documental

Coneixement de l'aplicatiu sini@

Gestió amb el col·lectiu

Coneixement de la xarxa d'infància

Gestió i tolerància a la frustració

Idiomes: francès

Idiomes: anglès

Idiomes: àrab

Educación

Diplomatura o Grau en Treball Social

Herramientas

Aplicatiu sini@

Descripción del empleo

Intress necessita incorporar un/a Treballador-a Social per cobrir una baixa de maternitat de llarga durada.

Què faràs?

1. Entrevista i acollida del menor en el seu ingrés
2. Entrevista social completa a les 48 hores de la seva estada en el dispositiu
3. Gestió i registre de la documentació del menor
4. Registre de la documentació a l'aplicatiu sini@
5. Gestió i registre documental en el desinternament

Què oferim?

• Data d'incorporació: mitjans de maig 2025
• Retribució mensual/brut: 1.762,70€ bruts mensuals (x 14 pagues 24.677,80€ bruts anuals)
• Número d'hores setmanals: 38,5h
• Horari: Setmana 1: divendres, dissabte (8:45 a 20:45h) i diumenge (8:45 a 22:45h); Setmana 2: dimecres (8:45 a 20:45h) i dijous (8:45 a 22:45h); Setmana 3: dilluns, dimarts (8:45 a 20:45h) i dimecres (8:45 a 22:45h)

Requisits

Formació acadèmica necessària:

• Diplomatura o Grau en Treball Social

Experiència professional necessària:

• Gestió amb el col·lectiu

Coneixements necessaris:

• Coneixement de l'aplicatiu sini@
• Gestió documental
• Coneixement de tota la xarxa d'infància i processos del menor dins de territori

Altres aspectes a valorar

• Habilitats socials
• Gestió i tolerància a la frustració
• Carnet de conduir i vehicle propi
• Idiomes: francès, anglès, àrab

Intress es compromet, a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de l'empresa com des de les entitats col·laboradores, assegurant la igualtat i la perspectiva de gènere en els processos selectius.