Treballador/a Familiar CMAU - Dones

TN Spain; Barcelona; Presencial; EUR 2.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gran entitat del sector social busca un/a Treballador/a Familiar per al Centre Municipal d'Acolliments d'Urgència a Barcelona. Aquesta posició ofereix l'oportunitat de treballar en un ambient col·laboratiu, proporcionant suport i acompanyament a dones en situacions de vulnerabilitat. Amb un horari flexible i un contracte indefinit, aquesta oferta és ideal per a aquells que busquen fer una diferència significativa en la comunitat. Si tens formació en atenció sociosanitària i una passió per ajudar els altres, aquesta pot ser la teva oportunitat de créixer professionalment en un entorn dedicat a la integració i el benestar social.

Servicios

Plans de formació

Treball en equip

Ambient de feina col·laboratiu

Formación

• Formació en atenció sociosanitària i treballador/a familiar és essencial.
• Experiència en violència masclista i coneixements d'ofimàtica.

Responsabilidades

• Acompanyar i coordinar usuàries en tasques quotidianes.
• Gestionar aspectes d'intendència del servei.
• Acompanyar dones a recursos d'institucions.

Conocimientos

Escolta activa

Paciència

Creativitat

Capacitat de negociació

Gestió de recursos

Educación

Certificat de Tècnic/a en Atenció sociosanitària

Certificat en Treballador/a Familiar

Experiència en violència masclista (mínim 50h)

Herramientas

Microsoft 365

Descripción del empleo

Intress necessita incorporar un/a Treballador/a Familiar per cobrir vacant estable, en el Servei del Centre Municipal d'Acolliments d'Urgència (CMAU), ubicat a Barcelona.

El Centre Municipal d’Acolliment d’Urgència per Violència Masclista (CMAU-VM) és el servei residencial d’acolliment d’urgència. S’hi accedeix per derivació del Servei d’Atenció, Recuperació i Acollida (SARA), del Centre d’Urgències i Emergències Socials de Barcelona (CUESB) i del Servei d’Atenció Socioeducativa de l’agència ABITS (SAS).

El servei facilita l’acolliment temporal de curta durada a les dones que estan o han estat sotmeses a situacions de violència masclista i, si és el cas, als seus fills/es, per tal de garantir-ne la seguretat personal.

Aquests recursos presten servei les 24 hores del dia, cada dia de l’any, i disposen d’un equip multidisciplinari tant en l’àmbit social com psicològic.

• Proporciona un espai de seguretat, respir, contenció emocional i suport per a la dona, o persona que es tracti.
• Ajuda la dona perquè pugui explicar adequadament als seus fills i filles.
• Assegura la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i salut de les persones acollides.

Què faràs?

• Acompanyar, coordinar i fer costat a les usuàries en el desenvolupament de les tasques quotidianes del servei.
• Acompanyar en les activitats educatives i de suport social dissenyades per l'equip.
• Encarregar-se dels aspectes d'intendència del servei (compres, manteniment).
• Acompanyament de la dona als recursos de qualsevol institució o organització.
• Incorporació: aquest servei està pendent d'adjudicació.
• Tipus de contracte: indefinit, és una posició estable en cas d'adjudicació.
• Horari: a concretar, però seria per estar torn de cap de setmana, o torn de matí/tarda.
• Retribució mensual/brut: 1.525,68€ brut/mensual (x 14 pagues 21.359,56€ brut/anual).
• Plans i formació de millora continuada.
• Treball en equip i ambient de feina molt col·laboratiu.
• Formaràs part d'una gran entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Certificat de Tècnic/a en Atenció sociosanitària.
• Certificat en Treballador/a Familiar.
• Experiència en violència masclista (mínim 50h).
• Metodologia de treball en xarxa.
• Coneixements d'ofimàtica i Microsoft 365.

Altres aspectes a valorar:

• Acreditació del nivell B1 o superior d'idiomes com: anglès, francès, àrab, urdú, xinès o romanès.
• Tenir capacitat d'escolta activa.
• Tenir paciència.
• Disposar de maduresa personal.
• Ser objectiu i saber mantenir la distància professional adequada.
• Ser creatiu/va, capacitat d'innovació, i saber gestionar els recursos disponibles.
• Saber donar respostes immediates.
• Intervenir en situacions imprevistes o noves.
• Ser receptius a les potencialitats de les persones residents.
• Tenir capacitat de negociació, contenció i mediació.
• Ser coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centre.

Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.

Volem que t'hi quedis, perquè volem créixer amb tu!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.