Transportista del sector audiovisual. (Madrid)

Iman Temporing; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a conductor/a repartidor/a para repartir material audiovisual en Madrid. Se ofrece un contrato inicial de 3 meses con 30 horas semanales y un salario de 10,19 € bruto/hora. Es necesario tener carnet de conducir y vehículo propio, así como ser meticuloso/a con la mercancía. La incorporación está prevista para principios de septiembre.

Formación

• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Sin experiencia previa necesaria, aunque se valorará experiencia como repartidor.
• Ser una persona cuidadosa con la mercancía.

Responsabilidades

• Repartir material audiovisual en distintas ubicaciones.
• Carga y descarga manual, preparación de pedidos en almacén.

Conocimientos

Responsabilidad

Meticulosidad

Descripción del empleo

Resumen

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, acompañamos tu trayectoria laboral. ¿Tienes experiencia repartiendo por la Comunidad de Madrid? ¿Quieres ampliar tu experiencia en el sector audiovisual? Seleccionamos un/a conductor/a, repartidor/a para una importante empresa del sector ubicada en la zona sur de Madrid.

Funciones

• Reparto de material audiovisual en las distintas ubicaciones.
• Carga/descarga manual, preparación de pedidos en almacén.

Se ofrece

• Contrato de hasta 3 meses por ETT y posteriormente paso a plantilla (100% REAL).
• Jornada de 30 horas semanales de lunes a domingos, con los descansos según cuadrante.
• Horario rotativo de mañana y de tarde, según cuadrante.
• Salario de 10,19 € bruto/hora.

Requisitos imprescindibles

• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Años de experiencia: Sin experiencia (al menos 1 año como repartidor/a de mercancía en la Comunidad de Madrid, si aplica).
• Ser persona meticulosa y cuidadosa con la mercancía (material sensible y delicado).
• Incorporación primeros de septiembre en una jornada de 30 horas semanales.

Igualdad de oportunidades

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.