Training Technician

WhatJobs; Palma; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Técnico de Formación para unirse a su equipo en Palma. Este rol es clave para diseñar y gestionar programas de formación que respondan a las necesidades de desarrollo del personal. Con un enfoque en la implementación de modalidades presenciales y virtuales, tendrás la oportunidad de interactuar con proveedores y gestionar plataformas LMS. Se valorará una sólida formación en Psicología o Recursos Humanos, junto con experiencia en la gestión de bonificaciones. Si tienes un buen nivel de inglés y pasión por el desarrollo de personas, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en un entorno dinámico.

Formación

• 3 años de experiencia en gestión de planes de formación.
• Experiencia en gestión de bonificaciones a través de la Fundae.

Responsabilidades

• Diseño e implementación de programas formativos.
• Interlocución con managers para detectar necesidades formativas.

Conocimientos

Gestión de formación

Interacción con proveedores

Reporting de indicadores

Inglés alto

Educación

Licenciatura en Psicología

Grado en Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Success Factors

Descripción del empleo

En Damm precisamos incorporar un / a perfil como Training Technician para unirse a nuestras oficinas centrales ubicadas en Barcelona.

Misión del Puesto

En dependencia del área de Desarrollo de Personas, tu misión será dar respuesta a las unidades de negocio y áreas en sus necesidades formativas.

Funciones principales :

Diseño de planes, acciones, y programas formativos de inicio a fin.

Organización e implementación de programas formativos y de desarrollo en diferentes modalidades (presencial, virtual, on line).

Gestión de bonificación de las acciones formativas a través de la Fundae.

Interlocución con los diferentes managers con el fin de detectar necesidades formativas y de desarrollo en las áreas de negocio.

Gestión de LMS (Success Factors).

Interacción con proveedores de formación para la búsqueda de la solución formativa más adecuada a la necesidad.

Reporting de indicadores de las diferentes actividades pilotadas.

Licenciatura / Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.

Se valorará máster en Recursos Humanos o metodologías de aprendizaje.

Alrededor de 3 años de experiencia en posiciones asociadas a la gestión de planes de formación, actividades formativas en los diferentes canales y modalidades (presencial, virtual, on line) en empresa final, en proyectos de principio a fin.

Experiencia en la gestión de bonificaciones a través de la Fundae y gestión de plataformas LMS.

Nivel de inglés alto (nivel conversación). Se hará prueba de inglés.