Training Technician

Damm; León; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Técnico de Formación para unirse a su equipo en Barcelona. Este rol clave implica diseñar y gestionar programas formativos, interactuar con proveedores y asegurar que las necesidades de desarrollo de los empleados sean atendidas. Con un enfoque en la formación presencial, virtual y online, tendrás la oportunidad de impactar directamente en el desarrollo profesional de los empleados. Si tienes una sólida experiencia en gestión de formación y un alto nivel de inglés, esta es tu oportunidad para brillar en un entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• 3 años de experiencia en gestión de planes de formación y actividades formativas.
• Experiencia en gestión de bonificaciones a través de la Fundae.

Responsabilidades

• Diseñar y organizar programas formativos en diferentes modalidades.
• Gestionar la bonificación de acciones formativas y plataformas LMS.

Conocimientos

Gestión de formación

Interacción con proveedores

Reporting de indicadores

Gestión de bonificaciones

Comunicación en inglés

Educación

Licenciatura en Psicología

Grado en Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Success Factors

Descripción del empleo

En Damm precisamos incorporar un / a perfil como Training Technician para unirse a nuestras oficinas centrales ubicadas en Barcelona.

Misión del Puesto

En dependencia del área de Desarrollo de Personas, tu misión será dar respuesta a las unidades de negocio y áreas en sus necesidades formativas.

Funciones principales :

1. Diseño de planes, acciones, y programas formativos de inicio a fin.
2. Organización e implementación de programas formativos y de desarrollo en diferentes modalidades (presencial, virtual, on line).
3. Gestión de bonificación de las acciones formativas a través de la Fundae.
4. Interlocución con los diferentes managers con el fin de detectar necesidades formativas y de desarrollo en las áreas de negocio.
5. Gestión de LMS (Success Factors).
6. Interacción con proveedores de formación para la búsqueda de la solución formativa más adecuada a la necesidad.
7. Reporting de indicadores de las diferentes actividades pilotadas.

Requisitos:

• Licenciatura / Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Se valorará máster en Recursos Humanos o metodologías de aprendizaje.
• Alrededor de 3 años de experiencia en posiciones asociadas a la gestión de planes de formación, actividades formativas en los diferentes canales y modalidades (presencial, virtual, on line) en empresa final, en proyectos de principio a fin.
• Experiencia en la gestión de bonificaciones a través de la Fundae y gestión de plataformas LMS.
• Nivel de inglés alto (nivel conversación). Se hará prueba de inglés.