TRAINEE - Sales Luxury BCN

Melia Hotels International; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena hotelera en Barcelona busca un candidato para apoyar el Departamento Comercial, asistiendo en la elaboración de informes y revisiones. Se requiere un grado en Turismo o similar, inglés avanzado y habilidades de comunicación. El rol incluirá análisis de mercado y coordinación de visitas de inspección. Se ofrece una experiencia inolvidable en un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Formación

• Estar cursando o haber cursado un grado relacionado.
• Mínimo 6 meses de prácticas a jornada completa.
• Español e Inglés avanzado; valorable un tercer idioma.

Responsabilidades

• Apoyo en la elaboración de informes de Business Review.
• Asistir a los Business Review y dar soporte.
• Creación y revisión de presentaciones comerciales.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Negociación

Análisis de mercado

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Turismo, Hostelería o Administración de Empresas

Descripción del empleo

Misión

Apoyo y soporte al Departamento Comercial de los Hoteles ME Barcelona, ME Sitges Terramar & Melia Sitges, con un enfoque multisegmento. Del mismo modo, colabora y participa activamente en la coordinación de tareas del día a día así como en preparación de informes, presentaciones, seguimientos y posibles visitas de inspección junto a Sales Manager o bien Director Comercial.

Principales responsabilidades

• Apoyo en la elaboración de los informes de Business Review de los hoteles semanalmente
• Asistir como oyente a los Business Review y dar soporte.
• Creación y revisión de presentaciones comerciales de los hoteles de Barcelona & Sitges.
• Apoyo y revisión de la información de los Hoteles en los distintos portales de distribución comercial.
• Análisis de la competencia y tendencias del mercado cuando se requiera.
• Análisis e identificación del potencial de las agencias que envían peticiones a los hoteles.
• Análisis de la calidad de las peticiones, volumen de negocio potencial y el perfil de los clientes que cada agencia representa.
• Apoyo en la coordinación, creación, control y gestión de las distintas acciones comerciales llevadas a cabo junto al equipo comercial.
• Responder correos electrónicos y peticiones de clientes de manera eficiente y profesional. Asegurar que las solicitudes se atendan en tiempo y forma.
• Coordinar con los equipos operacionales las distintas comunicaciones, informaciones necesarias y solicitudes de aprobación para garantizar que las acciones llevadas a cabo sean un éxito y que las instalaciones estén preparadas.
• Coordinación y posible asistencia a Visitas de Inspección y / o Fam Trips que puedan llevarse a cabo en el Hotel.

Principales requisitos

• Estar cursando o haber cursado Grado en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o similar.
• Mínimo 6 meses de prácticas requeridos en jornada completa de 8h.
• Español e Inglés avanzado (valorable un tercer idioma, y catalán será valorado).
• Habilidades de comunicación, negociación y análisis de mercado.
• Disponibilidad para desplazarse entre los hoteles de Barcelona y Sitges.

Habilidades valoradas

• Pensamiento estratégico y capacidad de análisis.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades en comunicación, negociación y análisis de mercado.
• Orientación al cliente, capacidad de influencia y apertura al cambio.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.

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