Trainee RRHH

婵物捨; Barcelona; Híbrido; EUR 12.000 - 18.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa busca un Trainee de Recursos Humanos para unirse a su dinámico equipo. Este rol ofrece la oportunidad de aprender sobre el ciclo de gestión de personas, participar en la atracción y selección de talento, y colaborar en proyectos transversales. Con un enfoque en el bienestar social y el desarrollo de los empleados, esta posición es ideal para aquellos que desean crecer en un ambiente colaborativo. La empresa ofrece flexibilidad laboral y acceso a formación continua, lo que la convierte en una opción atractiva para los jóvenes profesionales que buscan un impacto real en su carrera.

Servicios

Trabajo flexible desde casa

Acceso a cursos online en LinkedIn Learning

Actividades de voluntariado

Plazas gratuitas de moto, bicicleta y patinete eléctrico

Formación

• Formación universitaria en áreas relacionadas con recursos humanos.
• Manejo de herramientas ofimáticas y buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Soporte en procesos de captación de talento y selección.
• Administración de personas y cumplimiento de normativa GDPR.

Conocimientos

Psicología

Relaciones Laborales

Sociología

Administración de Empresas

Paquete Office 365

Inglés B2

Comunicación

Trabajo en equipo

Planificación

Orientación al detalle

Educación

Universidad en Psicología

Universidad en Relaciones Laborales

Universidad en Sociología

Universidad en Administración de Empresas

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

Trainee Talent Acquisition

¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?

¡Únete al equipo de Recursos Humanos de Sabadell Zurich!

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.

¿Quiénes somos?

Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.

Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.

La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.

Nuestro equipo

Somos un equipo multidisciplinar dividido en cuatro subáreas: Sostenibilidad, Comunicación Interna, Selección y Organización. Nuestra misión es administrar y coordinar las acciones necesarias para propiciar el bienestar social, el desarrollo y la labor de los empleados/as.

La cultura del equipo es muy colaborativa entre las distintas áreas del departamento, así como con otros equipos de la compañía. Como miembros del departamento de Recursos Humanos, creamos muchas actividades y dinámicas, por lo que nunca nos aburrimos. ¡Siempre hay algún evento guay en el que podemos participar!

Tus responsabilidades

Como Trainee de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de dar soporte en los diferentes procesos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área. Además, se familiarizará con el ciclo de gestión de personas desde una perspectiva integral y adquirirá conocimientos generales sobre las principales prácticas de recursos humanos.

Para ello, sus principales funciones serán:

1. Atracción: soporte y participación en los procesos de captación de nuevo talento, así como en eventos y ferias de universidades.
2. Selección: publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas y coordinación con el equipo de selección para el seguimiento de los procesos.
3. Onboarding: soporte en el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones.
4. Gestión del talento: soporte en los diferentes momentos del ciclo del desempeño y desarrollo de la persona colaboradora (fijación de objetivos, evaluación del talento, conversaciones de desarrollo, etc.).
5. Formación: soporte en la detección, elaboración y seguimiento de los planes de formación y desarrollo de la compañía.
6. Proyectos: soporte y participación en proyectos transversales del área.
7. Administración de Personas: soporte en eliminación de expedientes para cumplimiento de normativa GDPR, ayuda en recopilación de datos para auditorías, soporte en verificación de documentación legal de empleados, becarios, etc.
8. Payroll/Relaciones laborales: soporte en el envío de contratos al SEPE, firma digital de contratos, envío de copias básicas a sindicatos, realización de cartas laborales para cambios temporales de puesto sin impacto económico, y soporte en diferentes chequeos mensuales para garantizar el pago de nómina.

Tus habilidades y experiencias

Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:

• Formación universitaria relacionada con Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, Administración de Empresas o similares.
• Manejo de las herramientas ofimáticas Paquete Office 365 (Excel y Power Point).
• Inglés B2.
• Compromiso con la organización y alto sentido de responsabilidad.
• Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad de planificación, autonomía y orientación al detalle.

Información imprescindible

• Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
• Jornada parcial de 9 h a 14 h.
• El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido según las necesidades del equipo.
• Antes de aplicar a esta vacante, asegúrate de tener la siguiente información:
• Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
• Duración del convenio (meses), considerando la jornada parcial y la posibilidad de extensión.
• Fecha de inicio del convenio.
• Modalidad: curriculares o extracurriculares.
• Contacto de referencia para gestionar el convenio.

Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich

Porque nuestro propósito es Estar para Cuidar, te ofrecemos más beneficios:

• A partir del primer mes, podrás trabajar desde la oficina o desde casa, según acuerdo con tu tutor.
• Acceso a espacios diseñados para tu bienestar en nuestras oficinas.
• Plazas gratuitas de moto, bicicleta y patinete eléctrico en las oficinas.
• Participa en actividades de voluntariado y promueve la inclusión laboral en centros especiales de trabajo.
• Acceso a cursos online en LinkedIn Learning para tu formación continua.

¿Listo para unirte a nosotros?

¡Estamos cambiando la forma de hacer seguros y buscamos talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes?

“GRUPO ZURICH, 14 AÑOS COMO TOP EMPLOYER”

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Grupo Zurich promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por discapacidad, raza, religión, género, orientación sexual o edad.