Trainee Recursos Humanos

buscojobs España; Barcelona; Híbrido; EUR 12.000 - 18.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa del sector seguros busca un Trainee en Recursos Humanos para unirse a su equipo en un ambiente colaborativo. Este rol ofrece la oportunidad de aprender sobre el ciclo completo de gestión de personas, desde la captación de talento hasta la gestión de evaluaciones y desarrollo. Con un enfoque en el bienestar social y el desarrollo de los empleados, esta posición es ideal para aquellos que buscan crecer en un entorno dinámico y orientado a resultados. Se valora la formación universitaria en disciplinas como Psicología o Administración de Empresas, así como habilidades en comunicación y trabajo en equipo. ¡Únete y contribuye a crear un excelente ambiente laboral!

Servicios

Trabajo desde casa

Acceso a espacios de bienestar

Formación

• Formación universitaria en áreas relacionadas como Psicología o Administración de Empresas.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint.

Responsabilidades

• Apoyo en la captación de talento y procesos de selección.
• Asistencia en la gestión del ciclo del talento y planes de formación.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Organización

Atención al detalle

Capacidad de aprendizaje

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

Sociología

Administración de Empresas

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?

Únete al equipo de Recursos Humanos de Sabadell Zurich.

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre:

• para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Es fruto del acuerdo entre un prestigioso banco y una compañía internacional experta en protección y cuidado de las personas, con el propósito de ESTAR PARA CUIDAR.

Fundada en 2008, la empresa está formada por tres compañías: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales, con propiedad compartida al 50% entre Banc Sabadell y Zurich.

La plantilla cuenta con aproximadamente 300 empleados, integrados en la estructura del Grupo Zurich en España.

El equipo multidisciplinar se divide en cuatro áreas: Sostenibilidad, Comunicación Interna, Selección y Organización, con la misión de promover el bienestar social, el desarrollo y la labor de los empleados.

La cultura del equipo es colaborativa, con actividades y eventos constantes que fomentan la participación y el buen ambiente.

Como Trainee en Recursos Humanos, la persona seleccionada apoyará en procesos e iniciativas del área, aprendiendo sobre el ciclo completo de gestión de personas y prácticas de recursos humanos.

Funciones principales:

• Apoyo en la captación de talento, participación en eventos y ferias universitarias.
• Publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas y seguimiento de procesos de selección.
• Soporte en el proceso de onboarding para nuevas incorporaciones.
• Apoyo en la gestión del ciclo del talento, incluyendo la fijación de objetivos, evaluaciones y conversaciones de desarrollo.
• Asistencia en la detección, elaboración y seguimiento de planes de formación.
• Participación en proyectos transversales del área.

Habilidades y experiencias requeridas:

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, Administración de Empresas o similares.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas, especialmente Office 365 (Excel y PowerPoint).
• Compromiso, responsabilidad, capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo.
• Organización, autonomía y atención al detalle.

Información imprescindible:

• Posibilidad de realizar un convenio con la universidad o escuela de negocios por mínimo 6 meses, con posible extensión.
• Jornada parcial de 9 a 14 horas.
• El trabajo será inicialmente presencial, con posible modalidad híbrida tras la formación.
• Antes de aplicar, se requiere confirmar la posibilidad de realizar el convenio, duración, fecha de inicio, modalidad y contacto de referencia.

Ventajas y beneficios:

• Posibilidad de trabajar desde casa o en oficina tras el primer mes, según acuerdo con el tutor.
• Acceso a espacios diseñados para el bienestar y necesidades del empleado.

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