Traductor/a Técnico de Inglés a Francés Canadiense

THE CT ENGINEERING GROUP; Sevilla; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología y ingeniería busca un/a Traductor/a Técnico apasionado/a por los retos de la ingeniería. Serás responsable de traducir documentos técnicos del sector aeronáutico del inglés al francés canadiense. Se requiere dominio del francés canadiense e inglés a nivel C1. Ofrecemos flexibilidad horaria, trabajo híbrido, desarrollo profesional continuo y un ambiente laboral inclusivo y dinámico.

Servicios

Flexibilidad horaria

Modalidad de trabajo híbrida

Desarrollo profesional continuo

Retribución competitiva

Clima laboral incluyente

Formación

• Nativo o avanzado en Francés Canadiense, al menos nivel C1.
• Dominio del Inglés, mínimo nivel C1.

Responsabilidades

• Traducir documentos técnicos del sector aeronáutico del inglés al francés canadiense.

Conocimientos

Francés Canadiense

Inglés

Descripción del empleo

Overview

¿Te apasionan los retos de la ingeniería y de la innovación? CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes.

Actualmente, seleccionamos un/a Traductor/a Técnico para realizar la traducción desde el inglés al francés canadiense de documentos técnicos de proyectos del sector aeronáutico.

Responsibilities

• Traducir documentos técnicos del sector aeronáutico del inglés al francés canadiense.

Qualifications

• Francés Canadiense, al menos nivel C1
• Inglés nivel C1

What we offer

• Flexibilidad horaria para un mejor conciliación personal y laboral.
• Modalidad de trabajo híbrida (3 días teletrabajo, 2 días en oficina).
• Desarrollo profesional continuo.
• Retribución competitiva.
• Clima laboral participativo, incluyente y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!