Trade Marketing Manager y Desarrollo Punto de Venta Hostelería

Osborne; Madrid; On-site; EUR 37,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo Profesional

Flexibilidad Horaria

Beneficios Sociales

Herramientas

Job summary

Osborne busca un/a Responsable de Marca para el canal Hostelería en Madrid. Diseñarás e implementarás planes anuales de marca, coordinando con ventas y marketing para asegurar ejecución en el punto de venta y lograr visibilidad diferencial con el modelo Perfect Outlet. La posición es temporal (aprox.

1 año) para cubrir una baja, con foco en continuidad de proyectos y impacto desde las primeras semanas. Ofrecemos desarrollo profesional, flexibilidad horaria y beneficios sociales para un equipo

Qualifications

• Diseñar y desarrollar planes anuales de marca para el canal Hostelería.
• Coordinar la implantación de planes junto a la fuerza de ventas, con seguimiento de resultados.
• Gestionar recursos y presupuestos asignados para optimizar la inversión.
• Desarrollar e implementar planes de activación en el punto de venta.
• Definir y monitorizar KPIs del modelo Perfect Outlet.
• Trabajar de forma transversal con Marketing y Ventas.

Responsibilities

• Diseñar planes anuales de marca para Hostelería y alinearlos con objetivos comerciales.
• Coordinar implantación de planes con la fuerza de ventas y hacer seguimiento de resultados.
• Gestionar recursos y presupuestos para cumplir objetivos.
• Desarrollar e activar planes en el punto de venta, manteniendo coherencia con el posicionamiento.
• Liderar creación y coordinación de materiales de visibilidad en PDV.
• Definir planes de prescripción y argumentarios comerciales.

Skills

Planificación de marca

Gestión de presupuestos

Coordinación cross-funcional

Análisis de KPIs

Colaboración con ventas y marketing

Job description

Misión:

Serás responsable de diseñar e implementar los planes anuales de nuestras marcas en el canal Hostelería, asegurando su correcta ejecución en el punto de venta y trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Ventas y Marketing.

Además, impulsarás el desarrollo del modelo de Perfect Outlet, contribuyendo a que nuestras marcas tengan una presencia diferencial y consistente en el mercado.

Se trata de una posición temporal (aproximadamente 1 año) para cubrir una baja, con el reto de garantizar la continuidad de proyectos estratégicos y generar impacto desde las primeras semanas.

¿De qué te encargarás?

• Diseñar y desarrollar los planes anuales de marca para el canal Hostelería, garantizando su alineación con la estrategia, los objetivos comerciales y las prioridades del negocio.
• Coordinar la implantación de los planes junto a la fuerza de ventas, asegurando una ejecución eficaz en el territorio, realizando un seguimiento continuo de los resultados e identificando y proponiendo acciones correctoras cuando sea necesario.
• Gestionar de forma eficiente los recursos y presupuestos asignados, optimizando la inversión y garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Desarrollar e implementar los planes de activación en el punto de venta de cada marca, asegurando una ejecución coherente con su posicionamiento y estrategia.
• Diseñar y poner en marcha planes específicos y acciones ad hoc, adaptados a las necesidades del territorio, oportunidades de negocio o situaciones estratégicas concretas, en coordinación con los equipos de Marketing y Ventas.
• Liderar la creación y coordinación de los materiales de visibilidad para el punto de venta, gestionando todo el proceso desde el briefing hasta su producción, distribución e implantación.
• Desarrollar planes de prescripción y argumentarios comerciales, trasladando de forma clara los beneficios diferenciales de nuestras marcas frente a la competencia y facilitando su adopción por parte de la fuerza comercial.
• Definir, monitorizar y analizar los KPIs asociados al modelo Perfect Outlet, impulsando el desarrollo de la segmentación del punto de venta y asegurando su alineación con la estrategia comercial de la compañía.
• Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing y Ventas para garantizar una ejecución excelente de los planes de marca y una presencia diferencial de nuestras marcas en el canal Hostelería.

Beneficios de trabajar con nosotros

En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos:

• Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación.
• Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal.
• Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos.
• Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones.

Paquete retributivo

• Banda salarial de 36.689 € - 45.861 € Fijos Brutos Anuales + hasta un 15% del salario fijo en función de objetivos.