Trabajador/a Social (sustitución). CRPS Los Cármenes, Madrid

Intress; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Intress busca un/a Trabajador/a Social para cubrir una sustitución en un centro de rehabilitación psicosocial en Madrid. Este puesto implica evaluar y gestionar las necesidades de las personas atendidas y sus familias, colaborando en el diseño de procesos de atención y trabajando activamente en equipo. Se ofrece un contrato de 4 meses, con un salario mensual de 1379,73 euros, y diversas funciones de apoyo y evaluación.

Formación

• Experiencia en trabajo en salud mental o con colectivos en riesgos de exclusión social.
• Formación en intervención familiar y comunitaria.

Responsabilidades

• Evaluación de necesidades de las personas atendidas y sus familias.
• Desarrollo de grupos relacionados con su área de trabajo.
• Actualización y gestión de recursos necesarios para la intervención.

Conocimientos

Intervención familiar

Intervención comunitaria

Educación

Titulación de Grado de Trabajo Social

Descripción del empleo

Intress Madrid, Community of Madrid, Spain

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Intress Madrid, Community of Madrid, Spain

Intress necesita incorporar un perfil de Trabajador/a Social para cubrir una sustitución por excendencia de cuatro meses, en el Centro de Rehabilitación Psicosocial (CRPS) Los Cármenes, en Madrid.

Funciones del puesto:

Misión General: Realizar una primera evaluación de las necesidades de la persona atendida y su familia, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar. Desarrollo de grupos relacionados con su área de trabajo.

• Dar apoyo a la estructura del centro en el tratamiento de las personas atendidas con el fin de mejorar su situación económica y social y conseguir cumplir con los propósitos establecidos
• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención del centro y de la entidad, siendo parte activa para ayudar a construir un equipo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación mediante reuniones de equipo y/o supervisiones y/o coordinaciones
• Evaluación e intervención con las personas atendidas y sus familias, realizando informes de evaluación, valoración y seguimiento. Establecimiento de objetivos en el plan individualizado de rehabilitación.
• Prospección de recursos nuevos necesarios para la intervención.
• Participar en las reuniones de equipo con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con la persona y su familia y recabar datos relevantes de otras áreas y supervisar el proceso de atención y seguimiento psicosocial
• Colaborar con proyectos formativos o de docencia, investigación o acciones de sensibilización, tanto a petición del centro como de la entidad para sensibilizar a la población
• Actualizar y compartir conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un buen clima de trabajo en el equipo en el que colabora
• Apoyar a la dirección del centro en la elaboración de informes y memorias necesarias vinculadas a la misión del centro
  
  
  

Ofrecemos:

• Fecha de incorporación: 16-7-2025 (a pactar)
• Retribución mensual/bruto (1): 1379,73 euros (x14 pagas)
• Nº horas semanales: 35h
• Duración: excedencia inicial de 4 meses
• Horario: invierno: 9:00 a 15:00 horas y 1 ó 2 tardes por semana hasta las 18:00. Verano: de 8:00-15:00.
  
  
  

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Titulación de Grado de Trabajo Social
  
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• Experiencia en trabajo en salud mental o con colectivos en riesgos de exclusión social.
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Formación en intervención familiar
• Formación en intervención comunitaria
  
  
  

Si es la oferta que estabas esperando, no lo dudes y apúntate, puede ser una ¡gran oportunidad para desarrollar tu carrera professional con nosotros!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Seniority level

• Seniority level

  Not Applicable

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

• Industries

  Public Relations and Communications Services

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