Trabajador / a Social / Coordinación Residencia de

Fundación Nuestra Señora del Camino; Madrid; Presencial; EUR 18.000 - 20.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con el bienestar social busca un profesional apasionado por el trabajo social y la coordinación. En esta emocionante posición, serás responsable de planificar y organizar el trabajo social, atender a los usuarios y colaborar en la investigación de aspectos sociales. Además, tendrás la oportunidad de coordinar equipos y actividades, fomentando la integración de los usuarios en la comunidad. Si deseas hacer una diferencia significativa en la vida de las personas y contribuir a su bienestar, esta es tu oportunidad ideal en un entorno dinámico y enriquecedor.

Servicios

Uniforme proporcionado

Flexibilidad horaria

Plus domingos y festivos

Formación

• Experiencia en trabajo social y coordinación de equipos.
• Capacidad para gestionar y organizar servicios sociales.

Responsabilidades

• Planificar y organizar el trabajo social del centro.
• Coordinar los grupos de trabajo y actividades de animación.

Conocimientos

Trabajo Social

Coordinación

Gestión de Servicios

Comunicación

Educación

Diplomatura / Grado

Descripción del empleo

• Horario de Lunes a Domingo según cuadrante.
• Salario : según convenio : 1.420,46 € brutos / mes + Plus Coordinación 193,15 € brutos / mes, 14 pagas

Sus funciones principales serán :

• Funciones Trabajo Social
• Planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo.
• Atender en el proceso de ingreso y realizar la historia y ficha social de la persona usuaria.
• Colaborar y realizar aquellos estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a las personas usuarias.
• Ejecutar las actividades administrativas y realizar los informes sociales de las personas usuarias y los que le sean pedidos por la dirección del centro. Facilitar información sobre los recursos propios, ajenos y efectuar la valoración de su situación personal, familiar y social.
• Realizar atención directa, tanto a nivel individual, grupal y comunitario.
• Fomentar la integración y participación de las personas usuarias en la vida del centro y de su entorno.
• Participar en la preparación y puesta en marcha de programas de adaptación de las personas usuarias al centro.
• Coordinar los grupos de trabajo y actividades de animación sociocultural.
• Participar en la comisión técnica.
• Realizar las gestiones necesarias para la resolución de problemas sociales que afecten a las personas usuarias principalmente con las entidades e instituciones.
• Promover la coordinación con profesionales y recursos del sistema de servicios sociales y sanitarios al objeto de establecer cauces de comunicación.
• Participar, con el equipo multiprofesional o departamento médico en la elaboración de las orientaciones o de la atención que necesiten las personas usuarias.
• Participar en la asignación y cambio de habitaciones y mesas del comedor con el departamento de enfermería y la dirección.
• Hacer el seguimiento y en su caso realizar las visitas necesarias a las personas usuarias en centros sanitarios.
• Informar, orientar, asesorar y acompañar a la familia durante el proceso de atención social a la persona usuaria en el centro.
• Funciones Coordinación
• Funciones de Coordinación (asimilables a las funciones de supervisor/a explicitadas en el Convenio Colectivo) :
• Personal con autonomía, iniciativa y responsabilidad, y bajo la dependencia directa de la Dirección de la Residencia, desempeña tareas de coordinación, gestión y organización de la Residencia.
• Por delegación de la Dirección de la Residencia realiza como funciones principales las de organizar, distribuir y controlar los diferentes servicios de la Residencia, ejerciendo el mando jerárquico sobre el personal a su cargo, coordinando los contactos entre la Residencia, las personas usuarias y las familias de éstas, gestionando el equipo a su cargo, su reclutamiento y selección así como la formación de nuevas incorporaciones, reuniones de seguimiento y evaluación del desempeño.
• Podrá sustituir a la Dirección de la Residencia en caso de ausencia de ésta.

Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo : 18.000,00€-20.000,00€ al año

Beneficios :

• Uniforme proporcionado

Horario :

• Flexibilidad horaria
• Turno de tarde

Tipos de compensaciones complementarias :

• Plus domingos y festivos

Preguntas para la solicitud :

• Por código de indumentaria no se permiten piercings ni tatuajes visibles. ¿Tienes alguno a la vista?
• Diplomatura / Grado (Deseable)

Ubicación del trabajo : Empleo presencial