Trabajador / a social, Centro de Acogida Els Llimoners, Bcn.

Intress; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social en Barcelona busca un/a Trabajador/a Social para atender un centro de acogida. Las responsabilidades incluyen evaluar la situación de niños y familias, coordinar con recursos comunitarios y gestionar situaciones de urgencia. Se requiere un Grado en Trabajo Social y experiencia en el área. Ofrecen un salario de 1.762,70€ brutos mensuales más plus. Se valoran conocimientos en catalán y herramientas informáticas.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en trabajo con familias, niños y adolescentes en situación de dificultad.
• Experiencia en infancia en riesgo, maltrato y abuso infantil.
• Experiencia en atención directa a familias.

Responsabilidades

• Explorar la situación sociofamiliar del niño/a o adolescente.
• Realizar entrevistas de diagnóstico y valoración.
• Atención y resolución de situaciones de urgencia.

Conocimientos

Buena capacidad de redacción

Nivel C de catalán

Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia

Buen manejo de herramientas informáticas

Conocimiento de otros idiomas

Educación

Grado de Trabajo Social

Herramientas

Aplicativo Sini@

Descripción del empleo

Intress necesita incorporar un perfil de Trabajador / a Social para dar servicio al centro de acogida Els Llimoners, en Barcelona.

FUNCIONES DEL PUESTO :

• Exploración de la situación sociofamiliar del niño/a o adolescente objeto de estudio, realizando entrevistas de diagnóstico y valoración de los progenitores, niños/as y otros miembros familiares, y coordinaciones con recursos de la red comunitaria.
• Participar en la exploración inicial del niño, niña o adolescente y realizar una valoración global de su situación y la de su familia, para elaborar juntamente con el resto del Equipo Técnico la primera impresión diagnóstica e hipótesis de trabajo.
• Identificación de factores de riesgo y potencialidades de mejora y del correspondiente diagnóstico social.
• Valorar juntamente con el resto del equipo las capacidades parentales, la conciencia de las propias dificultades, la motivación de mejora y las posibilidades de recuperabilidad.
• Aportación de la valoración social en la elaboración de informes y síntesis evaluativas, participando en la formulación de la propuesta de medida de protección.
• Atención y resolución de situaciones de urgencia y gestión de incidencias.
• Acompañamiento y asesoramiento a las familias, información de recursos comunitarios, ayudas, prestaciones…
• Coordinaciones con los diferentes equipos de las Administraciones.
• Particularmente, coordinaciones con las instituciones vinculadas en el ámbito de los servicios sociales básicos que sean necesarias según las especificidades de cada caso y realizar las derivaciones y demandas que sean necesarias a estos Servicios.
• Utilizar el aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes de los menores atendidos.
• Observar visitas familiares puntualmente.

OFRECEMOS :

• Fecha de incorporación : Julio aproximadamente
• Retribución anual / bruto(1) : 1762,70€ brutos mensuales + Plus validación : 289,06€ (x 14 pagas).
• N.º horas semanales : 38,5h
• Horario : de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00h y una tarde a la semana, hasta las 18:30h

Formación académica necesaria

• Grado de Trabajo Social.

Experiencia profesional necesaria :

• Al menos 2 años de experiencia en trabajo con familias, niños y adolescentes en situación de dificultad y carencias sociales y relacionales.
• Experiencia en infancia en riesgo, maltrato y abuso infantil.
• Experiencia en atención directa a familias.
• Experiencia en la exploración y el diagnóstico pedagógico.

Conocimientos necesarios :

• Buena capacidad de redacción.
• Nivel C de catalán.
• Aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes.
• Ley 14 / 2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y el Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.
• Características y tipología de maltrato infantil.

Valorable :

• Iniciativa y flexibilidad.
• Terapia familiar sistémica.
• Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
• Actitud empática y respetuosa.
• Capacidad de resolución de conflictos.
• Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.
• Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico).
• Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.

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Intress está comprometido a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que aseguren la igualdad y doten de perspectiva de género sus procesos selectivos.