Trabajador / A Social

Mediterránea Salud Mental; Valencia; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora está en busca de consultores apasionados por la selección y captación de talento joven. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, orientado a objetivos, donde podrás gestionar procesos de selección, coordinar con clientes y contribuir a eventos de networking. Si tienes experiencia en reclutamiento y una fuerte orientación al cliente, esta posición te permitirá hacer una diferencia significativa en la vida de los jóvenes talentos. Únete a un equipo que valora la calidad y la excelencia en cada proyecto.

Servicios

Beneficios sociales por ser empleado del Grupo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Alta orientación a clientes en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección y evaluación de perfiles junior.
• Publicación y captación de talento en redes profesionales.
• Coordinación con clientes y seguimiento de KPIs.

Conocimientos

Selección de talento

Gestión de proyectos

Comunicación

Orientación al cliente

Educación

Titulación universitaria

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Trabajador de Cafetería

• Gijón

Descripción del trabajo

Si tienes experiencia en selección y captación de talento joven ¡esta es tu oportunidad!

Estamos buscando consultores que quieran formar parte de nuestro equipo de Empleo, donde tendrás la posibilidad de trabajar en proyectos de recruiting, gestión de talento joven, competiciones de talento, creación de eventos de networking, y mucho más.

Nuestro trabajo se realiza en un entorno dinámico, orientado a objetivos y con una clara orientación al cliente. Trabajamos con personas y somos exigentes en la calidad de nuestro trabajo y de nuestros procesos.

Funciones principales del rol :

Gestionar procesos de selección y evaluación de perfiles junior o talento joven.

Publicación y captación de talento en redes profesionales, web de empleo, foros específicos, escuelas de negocio, etc.

Coordinación y comunicación con nuestros clientes y con su área de selección y / o HRBP para la organización del proyecto.

Reporting del estado de los procesos de selección y seguimiento y análisis de los KPIs establecidos.

Gestionar tareas administrativas derivadas del trabajo de selección y evaluación. Se valora experiencia en la gestión de convenios y anexos con universidades.

Titulación universitaria.

Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

Alta orientación a clientes en entornos dinámicos.

Salario fijo + variable.

Beneficios sociales por ser empleado del Grupo.